Agent d'accueil et de développement touristique - COMMUNAUTE DE COMMUNES DES DEUX MORIN
Référence : O077251230000487
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Ferté-Gaucher
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes des 2 Morin, regroupant 31 communes et 27 000 habitants, recrute son ou sa chargé(e) de mission touristique h/f pour son Office de Tourisme Intercommunal (OTI). L’équipe est composée de 3 agents à temps plein et travaille en collaboration avec les divers services transversaux de la Communauté de Communes (principalement les services : communication, financier, informatique et technique).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077251230000487-agent-accueil-developpement-touristique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Niveau, formations et qualifications nécessaires :
BAC ou niveau en secrétariat / accueil
Permis B obligatoire
Compétences et connaissances nécessaires :
• Compétences générales
- Actes et écrits administratifs
- Directives et procédures d'instruction des dossiers
- Droits et obligations des usagers
- Notions de pédagogie
- Organisation et organigramme de la collectivité
- Organismes extérieurs en relation avec la collectivité
- Procédures de transmission des demandes
• Compétences socioprofessionnelles
- Techniques d'accueil, règles de communication
- Techniques de capitalisation et de classement de documents
- Techniques de communication téléphonique
- Techniques et outils de communication
- Caractéristiques économiques et sociales du territoire
- Connaissance des filières touristiques du territoire (actuelles et potentielles)
- Dispositifs d'intervention de la collectivité et des autres acteurs du développement touristique
- Environnement numérique appliqué au tourisme
- Fonctionnement du standard téléphonique, des annuaires, d’Internet
- Marketing touristique et territorial
- Orientations des secteurs (publics et privés) en lien avec la politique de développement touristique
• Qualités relationnelles
- Adaptabilité et polyvalence
- Disponibilité
- Dynamisme
- Force de proposition et prise d'initiative
- Goût pour les relations humaines
- Réactivité
- Savoir accueillir et écouter
- Savoir s'organiser
- Sens du service public
- Sens du travail d'équipe
- Rend des comptes à la hiérarchie et l'alerte en cas de dysfonctionnement
À propos de l'offre
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Adressez votre candidature le plus rapidement possible, CV et lettre de motivation à la Communauté de communes des 2 morin ou à l'adresse mail recrutement@cc2m.fr
Service RH
1 rue Robert Legraverend
77320 LA FERTE GAUCHER
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
