Agent d'accueil et de Gestion Administrative - MAIRIE DE SAINT-PIERRE-D'AURILLAC
Référence : O033251009000994
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Pierre-d'Aurillac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS PRINCIPALES :
- Accueil des administrés
- Rédaction des documents d'Etat Civil
- Suivi du Cimetière communal
- Gestion des dossiers d'urbanisme
- Affaires scolaires : inscriptions, factures restaurant scolaire et périscolaire
- Communication : Réalisation de document de communication, suivi application Intramuros
- Aide au DGS, suivi administratif de la Résidence Autonomie
* Horaires du poste : La Mairie est ouverte du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 17h00. Horaire du poste : Lundi au Vendredi : 8h00 à 12h00 et 13h00 à 17h00. Une demie journée de repos à déterminer dans la semaine.
* 36h par semaine (6 RTT dans l'année)
* Peut être amenée de manière très occasionnelle en cas de nécessité de service, à travailler en dehors des horaires/jours habituels, dans le respect de la réglementation en vigueur. Par exemple les jours d'élections.
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Moyens humains et matériels
Moyens humains
* Collaboration avec les autres agents du service administratif et les autres services municipaux ; les élus
Moyens matériels
* Poste informatique équipé des logiciels bureautiques et de gestion de la collectivité
* Téléphone fixe et standard téléphonique
* Scanner et imprimante
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Positionnement
* Sous l'autorité hiérarchique du DGS
* Interactions fréquentes avec les autres services municipaux et les administrés.
Profil recherché
* Techniques de communication
* Technologies de l'information et de la communication
* Force de proposition
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Rigueur et organisation
* Connaissance des techniques de classement et d'archivage
* Autonomie
* Esprit d'équipe
* Esprit d'initiative et de décision
À propos de l'offre
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Pour les candidats titulaires de la fonction publique, nous vous remercions de transmettre les trois dernières évaluations annuelles avec votre candidature.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
