Agent d'accueil et de médiation - MONTPELLIER
Référence : O034250925000813
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Montpellier, 7e ville de France, est reconnue comme un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat. L'agent d'accueil de surveillance et de médiation assure les missions relatives à l'accueil du public et des groupes durant les expositions et évènements culturels ainsi qu'à la surveillance des ½uvres et des locaux. Il assiste les médiateurs culturels et les seconde durant les visites sur les lieux d'exposition. Il travail en amont avec ces derniers au contenu et a la mise en forme des documents pédagogique nécessaires à l'accompagnement des expositions auprès de différents publics reçus.
POSTE À POURVOIR : Agent d'accueil et de médiation (F/H)
Cadre d'emplois : Catégorie C - Adjoint administratif
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o034250925000813-agent-accueil-mediation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE :
* Être à l'écoute
* Orienter le public
* Intervenir en cas de dégradation, vol incendie...
SAVOIRS :
* Technique d'accueil et d'animation
* Protocole en cas d'urgence, vol, incendie
* Géographie, histoire et patrimoine de Montpellier
* Technique de surveillance
* Règles d'hygiène et de sécurité
SAVOIR-ÊTRE :
* Discrétion
* Qualité relationnelle
* Capacité à communiquer
* Autonomie
* Sens du travail en équipe
* Réactivité et disponibilité
À propos de l'offre
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Poste à pouvoir dans le cas d'une réintégration interne (GRH4-2025-167 - MB)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 26/10/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
