Agent d'accueil et de médiation culturelle - MER
Référence : O041250310000357
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mer
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Mer
6 400 habitants
Loir-et-Cher - Région Centre Val de Loire
Suite au départ d'un agent en disponibilité, recrute pour sa médiathèque :
Un Agent d'accueil et de médiation culturelle (H/F)
A temps non complet 17/35ème
Par voie contractuelle
Poste à pourvoir à compter du 01er juin 2025
Grade : Adjoint territorial du patrimoine
1- MISSION D'ACCUEIL DU PUBLIC
* Plages de service public sur les horaires d'ouverture de la médiathèque
* Opération de prêt, retour des documents, réservations, inscription des usagers
* Rangement des espaces
2- MEDIATION AUPRES DES PUBLICS
* Proposer, concevoir et mettre en ½uvre des projets de médiation menés dans et hors les murs en concertation avec le référent de secteur
* Animer des séances de médiation pour tous publics, en particulier pour les scolaires, et la petite enfance.
3- TRAITEMENT DES COLLECTIONS
* Traitement matériel des collections : équipement, réparation, classement, mise en rayon, enregistrement
* Participation aux chantiers de réorganisation des collections
Profil recherché
Vous disposez d'une expérience significative en matière d'accueil du public et êtes reconnus pour vos qualités relationnelles. Vous savez faire preuve de curiosité d'esprit et disposez d'une bonne culture générale
Expérience en médiathèque appréciée
Autonome, pro-actif(ve) et polyvalent(e), vous appréciez le travail en équipe.
À propos de l'offre
-
- Lieu de travail : Mer (41),
- Type de contrat : Contractuel (CDD d'un an) ou statutaire
- Cycle de travail : Temps de travail annualisé. Congés annuels + jours non travaillés. 17/35ème
- Organisation du travail : 3 jours consécutifs selon planning
Exemple de planning : semaine 1 mercredi, jeudi et vendredi, semaine 2 : jeudi, vendredi et samedi
- Rémunération statutaire selon la grille indiciaire + Régime indemnitaire + CNAS + Participation employeur à la prévoyance.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/06/2025
-
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
