Agent d'accueil et de remise gestion publique des bacs (h/f) - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038250321000358
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LE SERVICE D'AFFECTATION
Mission principale du service : Pilotage et optimisation de la collecte et de la qualité du tri sur les plans budgétaires et environnementaux
Composition du service : 21 agents
Nom / fonction du ou de la supérieur.e hiérarchique direct.e : Sidoine AMEUR, responsable de l'unité Gestion Publique des Bacs
FINALITES DU POSTE
? Assurer la remise des bacs et le traitement des demandes des particuliers et des professionnels ainsi que la planification des rendez-vous le cas échéant
? Tenir à jour la base de données (attribution par adresse ou usager professionnel des contenants, vérification des enquêtes terrain)
? Gérer les commandes et la mise à disposition d'autres équipements de gestion des déchets en particulier les composteurs
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250321000358-agent-accueil-remise-gestion-publique-bacs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CONNAISSANCES
Fonction publique territoriale
Techniques de secrétariat
SAVOIR FAIRE
Maîtrise des outils bureautiques de base et capacité à s'adapter à différents logiciels professionnels
Gestion d'agenda et organisation de rendez-vous (prises de notes, relances, informations à obtenir)
Transmission rigoureuse d'informations, à l'écrit comme à l'oral
Gestion autonome des bases de données, des documents bureautiques (livraisons, étiquettes, etc.) et de la documentation administrative (bons de remise, justificatifs, procédures)
Communication efficace avec des interlocuteurs variés, internes et externes
Statut : cadre d'emploi des adjoints administratifs et adjoints techniques territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : spécialisation éventuelle dans le domaine du secrétariat, utilisation bureautique et logiciels ?métiers' (facultatif)
Expérience souhaitée : débutant-e accepté-e
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300 par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10 unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des uvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé de collecte des déchets
