Agent d'accueil et de sécurité H/F
Référence : 2025-1926278
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
CROUS Limoges
Centre Régional des Oeuvres Universitaires et Scolaires de Limoges - Localisation : 24 Avenue du Président Vincent Auriol, 87100 Limoges
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
-
Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels cf grille de rém. catégorie C € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires cf grille de rém. catégorie C
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’agent de d’accueil et de sécurité veille à la sécurité des locaux, des biens et des personnes sur son unité d’affectation.
Principales activités :
- Coordonne les activités de veille et de gardiennage de son secteur d’intervention
- Assure une fonction d’accueil et d’écoute
- Veille au bien-être des personnes
- Assure une fonction de veille et d’alerte face aux comportements délictueux
- Assure la protection préventive des personnes et des biens
- Intervient de façon adaptée en cas d’intrusion, de troubles ou de menaces à l’intégrité des personnes ou des biens
- Contrôle l’accès des lieux
- Veille au respect du règlement intérieur
- Effectue des rondes dans le secteur dont il a la charge (utilisation du rondier)
- Rédige des comptes-rendus immédiats ou différés
- Assure les liens privilégiés avec les autorités compétentes en matière de police
Profil recherché
Compétences professionnelle :
- Connaissance de l’environnement social
- Connaissance de la configuration des lieux, des règlements, des réseaux de sécurité, et des moyens de communication
- Connaissance des moyens de lutte contre l’incendie
- Connaissance des types de réponses adaptées aux différentes situations rencontrées
- Bonne maîtrise de l’expression orale et écrite
- Connaissance des techniques d’utilisation des équipements de protection individuels (EPI)
- Connaissance des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail en vigueur
- Secourisme
Compétences relationnelles :
- Discrétion
- Loyauté
- Rigueur
- Capacité d’adaptation
- Capacité d’écoute
- Aptitude à gérer les conflits
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- celine.baah@crous-limoges.fr
- christophe.avril@crous-limoges.fr
Qui sommes-nous ?
Les missions de l’établissement :
Le Crous de Limoges est un établissement public administratif placé sous la tutelle du MESRI. Acteur majeur de la vie étudiante, sa mission s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants . En collaboration étroite avec de nombreux partenaires locaux et nationaux, notre mission principale consiste en l’amélioration des conditions de vie et d’étude des étudiants de l’Académie.
Le Crous de Limoges gère les aides financières (8 200 boursiers sur critères sociaux), une offre de restauration à tarification sociale équivalente à 620.000 repas par an et un parc de 2 000 logements.
L’action du Crous de Limoges porte sur les départements de la Haute-Vienne, de la Corrèze et de la Creuse. Les structures en gestion directe se situent sur les villes et agglomérations de Limoges, Brive, Tulle, Egletons et Felletin.
Les valeurs du Crous de Limoges :
- Le sens du service public et le respect des usagers ;
- La bienveillance et l’écoute ;
- La solidarité ;
- L’esprit d’équipe ;
- Le sens de l’initiative ;
- La réactivité.
Rejoindre les équipes du Crous de Limoges, c’est :
- S’engager dans un établissement dynamique répondant à des enjeux sociétaux forts ;
- Donner un sens à sa carrière en agissant au quotidien pour l’intérêt des étudiants ;
- Bénéficier de possibilité d’évolution de carrière (formation continue, progression et mobilité) ;
- Bénéficier d’une action sociale attractive pour les personnels.
Descriptif du service
Poste rattaché au DUG Hébergement de Limoges et son adjoint.
À propos de l'offre
-
- Horaires de travail : 20h – 5h
- Astreintes : NON
- Logement de fonction : NON
- Encadrement de personnels : NON
- Déplacements : NON
-
Code général de la Fonction Publique
-
Vacant à partir du 30/06/2025
-
Agente / agent d'accueil et de surveillance
