AGENT D'ACCUEIL ET DE SURVEILLANCE F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
Référence : O974250801403986
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Pierre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste d'Agent d'accueil et de surveillance (H/F) est à pourvoir à la Direction de la Culture, Centre Culturel Sud.
Sous l'autorité du responsable de l'établissement, l'agent accueille le public, surveille les salles d'exposition, et participe au montage et démontage des expositions.
· · Accueillir les publics et réguler leur entrée
- Accueillir les publics (individuels, groupe) sur place et/ou à distance (téléphone, internet)
- Accompagner et orienter les groupes sur les différents espaces de visite
· Gérer la billetterie informatisée
- Délivrer les tickets et enregistrer les données
· · Assurer l'entretien courant des salles
- Entretenir les salles d'exposition : vérifier l'accrochage des tableaux, l'éclairage des salles, des installations audiovisuelles etc
· · Assurer la gestion logistique des salles d'exposition
- Ouvrir et fermer les salles au public (gestion des clés)
- Inspecter et vérifier les salles d'expositions avant l'ouverture au public,
- Informer le responsable de toute anomalie et tenir un registre
· · Veiller au respect de la sécurité et de l'hygiène
- Assurer la sécurité des oeuvres dans les salles et dans les jardins (en appliquant et en faisant appliquer les consignes données par le responsable : interdictions de fumer, de boire, de manger dans les salles etc
· · Participer à la mise en place des manifestations (expositions, visites etc)
· Participer au montage/démontage des expositions in situ et décentralisées, lors des évènementiels, ainsi qu'à toutes interventions techniques nécessaires au fonctionnement de l'établissement
- Effectuer la manutention, l'emballage et le transport des oeuvres
· · Participer à la conservation préventive des collections
Profil recherché
- Ouvert au cadre d'emplois des Adjoints du patrimoine Territoriaux ou des Adjoints administratifs Territoriaux
- Connaissance du cadre règlementaire et législatif des musées
- Connaissance des normes et règles de sécurité des ERP
- Connaissance du protocole de manipulation et de rangement des oeuvres
- Connaissance des techniques de billeterie
- Esprit d'équipe
- Rigueur
- Sens des relations humaines
- Capacité à respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Capacité à communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
À propos de l'offre
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Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/09/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
