Agent d'accueil et de surveillance de nuit - Petite écurie du Roi à Versailles H/F
Référence : 2025-1964944
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre de Recherche et de Restauration des Musées de France (C2RMF)
- Localisation : Site de versailles -Petite Ecurie du Roi- 2 avenue Rockefeller 78007 Versailles Cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon profil
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions et activités principales :
Finalité de la fonction :
Assurer les opérations de contrôle, les accompagnements et les interventions d’urgence permettant de garantir la sécurité des personnes, des collections, du bâtiment, de ses dépendances et de ses installations pendant les nuits de service.
Mission 1 : Exploiter les installations techniques de sûreté et de sécurité
-Équipements de sûreté/sécurité : vérification du bon fonctionnement des installations, vérification et acquittement des alarmes après vérifications par levée de doute humaine ou vidéo.
-Adapter l’exploitation des installations de sûreté et de sécurité à la demande de l’encadrement de l’équipe de nuit.
-Appliquer les consignes adaptées en cas de danger ou menace avérés.
-Contrôler les accès à l’établissement, y compris l’accès à la cour.
-Exploiter des alarmes GTC (climat) déportées.
-Informer la hiérarchie ou l’astreinte des situations inhabituelles ou anormales.
-Remplir le registre de main courante.
Mission 2 : Participer aux rondes de sécurité préventives
-Vérifier la sécurité : stockage conforme des produits et des matériaux, absence d’odeurs suspectes, vacuité des cheminements d’évacuation, levées de doute, mise en ou hors alarme des zones et points de détection selon les besoins.
-Vérifier la sûreté : absence de traces d’effraction, bonne fermeture des ouvrants, présence suspecte de personnes ou de véhicules aux abords de l’établissement, exploitation du superviseur d’intrusion avec contrôle du bon fonctionnement des équipements.
-Effectuer des vérifications techniques : absence de fuite, vérification des locaux techniques.
-Effectuer des vérifications des conditions climatiques : relevé des alarmes, remplissage/vidage des humidificateurs/déshumidificateurs, bonne fermeture des espaces sous contrôle climatique.
Mission 3 : Intervenir sur les évènements
-En cas d’incendie : alerter et guider les secours, mener l’évacuation des bâtiments, participer au plan de sauvegarde des œuvres (PSBC).
-En cas de vol/intrusion : alerter les forces de secours, préserver les traces et indices, rendre compte.
-En cas d’alerte climatique : alerter l’astreinte technique et scientifique, coordonner les interventions et accompagner les acteurs, participer à la sauvegarde des œuvres.
Mission 4 : Assurer des missions ponctuelles
-Accompagner et surveiller des entreprises extérieures et des visiteurs extérieurs.
-Contrôler des prestations de ménage.
-Fabriquer et gérer des badges d’accès.
-Assurer une assistance logistique : distribution de matériel aux restaurateurs (aspirateurs, binoculaires…), assistance à la régie des œuvres, préparation des salles de réunion.
-Appeler les interlocuteurs internes pour prévenir des arrivées des personnes attendues.
Profil recherché
Le candidat recherché doit faire preuve d’une grande vigilance et d’une forte capacité de concentration qui sont indispensables pour assurer la sécurité et le bon fonctionnement du site pendant la nuit.
Il doit savoir rester autonome tout en respectant les consignes et les protocoles établis, avec de l'expérience en travail de nuit et/ou horaires décalés.
Compétences :
- Savoirs et connaissances techniques :
- Connaissance de l'organisation d’un site, de son règlement, de ses consignes et procédures de sécurité.
- Connaissances en matière de secourisme, de sécurité incendie et de sûreté.
- Connaissance des équipements et des installations techniques.
- Notions de conservation préventive.
- Notion des risques chimiques.
- Connaissance des règles de base des procédures administratives.
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité des conditions de travail.
Savoir-faire :
-Capacité à communiquer en s’adaptant à différents interlocuteurs et gérer la transmission des informations et des consignes.
-Capacité à lire les plans.
-Utilisation de systèmes informatisés utilisés en sûreté sécurité.
-Utilisation des outils bureautiques (savoir traiter un mail, suite Office et Outlook).
- Accueil du public et l’orienter, répondre à des demandes.
- Application des règles de sécurité, des règlements intérieurs, des consignes de travail.
-Évaluation d’une situation de terrain et proposer des solutions.
-Transmission des informations et des consignes reçues par oral ou par écrit.
- Reddition de compte à sa hiérarchie.
- Organisation de son travail (savoir lire un planning).
Savoir-être (compétences comportementales) :
- Faculté d’adaptation et sens de l’autonomie.
- Qualités relationnelles et esprit d’équipe.
- Ponctualité.
- Calme, sang-froid, maîtrise de soi, discrétion.
- Disponible et volontaire.
- Sens du service public.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le Centre de recherche et de restauration des musées de France (C2RMF) est un service à compétence nationale du ministère de la Culture créé par arrêté du 16 décembre 1998.
Sa mission est de mettre en œuvre avec les conservateurs, la politique de l’État en matière de recherche, de conservation préventive et de restauration des collections des musées de France. Il constitue et conserve une documentation sur les matériaux, les techniques, et la restauration des œuvres.
Ses équipes sont au service des 1 300 musées labellisés « Musées de France » mais développent des axes de recherche sur les matériaux du patrimoine sous la tutelle du ministère de la Recherche (Fédération de recherche ministère de la Culture/CNRS, UMR ministère de la Recherche/Chimie ParisTech) et dans le cadre de projets nationaux, européens et internationaux.
Le Centre compte 150 agents du ministère de la Culture issus surtout des filières scientifiques (conservateurs du patrimoine et personnels de recherche) et métiers d’art ; accueille chaque année une vingtaine de doctorants, post-doctorants et stagiaires en partenariat avec des établissements scientifiques.
Il est réparti sur 3 sites, 2 situés dans le Louvre (Carrousel et Pavillon de Flore) et 1 dans la Petite Écurie du Roi à Versailles.
L'équipe de nuit fait partie du service de la surveillance du site de la Petite Ecurie du Roi du C2RMF, 2 avenue Rockefeller CS 50505 - 78007 Versailles Cedex
Descriptif du service
Poste situé sur le site de Versailles (Petit écurie du roi)
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Responsable du service accueil et surveillance du site de la petite écurie du roi (TSC)
N+2 : Secrétaire général adjoint
Liaisons fonctionnelles :
Service de la maintenance
Départements du C2RMF ayant une activité à la Petite Ecurie du Roi
Service de surveillance du Château de Versailles (affectataire des locaux du C2RMF à Versailles)
Ecole nationale d'architecture de Versailles (voisinage immédiat à la petite écurie du roi)
Département AGER du musée du Louvre (collections hébergées dans les locaux de la petite écurie du roi).
À propos de l'offre
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CONTACT(S) POUR LE POSTE coordonnées et fonctions :
1. Florent.kieffer@culture.gouv.fr
2. c2rmf.recrutements@culture.gouv.frTous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés .
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.
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Nuits de 15h30 (17h00 à 8h30)
93 nuits de service par an, y compris week-ends et jours fériés. -
Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie C, corps principal de Adjoint technique d'accueil de surveillance et de magasinage et groupe RIFSEEP 2 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d'emploi 1 de la circulaire Albanel.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Agente / agent d'accueil et de surveillance
