Agent d'accueil et de surveillance salles de spectacle (h/f) - Commune de Cannes
Référence : O006251112000735
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Culture, Musée du Cinéma et du Festival de Cannes a pour mission de préparer et de mettre en œuvre une politique culturelle qui réponde à la fois aux besoins du public cannois et aux attentes des visiteurs de la ville.
Ses 200 agents mettent en œuvre la politique culturelle dans différentes structures : le théâtre de la Licorne, les musées, le conservatoire de théâtre et de musique, le Pôle d’Art Contemporain de Cannes, le réseau des médiathèques et les Archives municipales. Elle assure ses missions de diffusion artistique à travers l’exploitation de quatre salles de spectacle : le théâtre de la Licorne, le théâtre Alexandre III, la salle Miramar et la salle Les Arlucs.
Accueil :
• Accueillir, informer et orienter le public ;
• Distribuer les brochures d’information ;
• Assurer la gestion de la caisse pour la saison de spectacle municipale (mandataire) ;
• Faire respecter la charte d’accueil ;
• Respecter les plannings et tenir à jour le cahier de main courante.
Surveillance et sécurité :
• Ouvrir/fermer les salles (clés et alarme) ;
• Effectuer les états des lieux avec les organisateurs ;
• Signaler tout problème à la Direction ;
• Assurer l’ordre, la discipline et la sécurité (mesures Vigipirate) ;
• Vérifier les systèmes de sécurité et contrôler les accès ;
• Gérer le matériel (rangement, livraisons, remplacements) ;
• Protéger les œuvres exposées en l’absence de gardien.
Profil recherché
• Connaître le fonctionnement d’une collectivité et posséder une bonne culture générale ;
• Maîtriser les logiciels de bureautique et Internet ;
• Rédiger avec clarté et précision ;
• Se former aux dispositifs de sécurité et aux premiers secours ;
• Adopter une excellente présentation et un bon sens relationnel ;
• Faire preuve de discrétion, de diplomatie et de réactivité ;
• S’adapter aux situations et gérer le stress et les priorités ;
• Faire preuve de disponibilité.
Qui sommes-nous ?
La vie en version originale
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/12/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
