Agent d'accueil et de veille (h/f) - VILLE DE GRANVILLE
Référence : O050241204001257
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Granville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
LA COLLECTIVITÉ ET LE SERVICE
Située dans la Manche, Granville est une station balnéaire au c½ur de la baie du Mont-Saint-Michel. La commune est attractive en raison de son cadre de vie (avec ses ports, son quartier insulaire constitué des îles Chausey, le site historique de la Haute-Ville...), de ses équipements et événement culturels et sportifs et de ces services à la population.
Au sein de la Direction Action sociale et Solidarités, le Foyer des Jeunes Travailleurs de Granville est composé de deux structures principales à Granville (St-Nicolas et Le Roc) et de trois foyers satellites (Bréhal, Villedieu-les-Poêles et La Haye-Pesnel), pour une capacité totale de 171 logements / 218 lits qui accueillent les jeunes de 16 à 30 ans afin qu'ils puissent étudier dans de bonnes conditions ou s'intégrer facilement dans l'environnement professionnel.
Les structures proposent un service de restauration sous la forme d'un self, des animations et un accompagnement socio-éducatif personnalisé.
Être recruté sur ce poste, c'est participer à l'organisation de cette structure en accomplissant ses missions de veille la nuit et le week-end et faire face à des situations d'urgence relevant aussi bien de la surveillance et de l'accompagnement des personnes que de la sécurité des locaux, en lien avec la personne d'astreinte.
LES MISSIONS
- Assurer une veille active auprès des résidents et des visiteurs extérieurs, en tenant compte des informations transmises lors de la prise de service
- Garantir le respect du règlement intérieur, veiller à l'ordre et au calme au sein du FJT
- Assurer la surveillance des locaux, des équipements et en garantir la sécurité
- Alerter les secours en cas d'urgence et faciliter leur intervention
- Assurer une fonction de relais avec les équipes de jour
- Informer la direction en cas d'anomalies constatées
- Assurer à titre exceptionnel des tâches de nettoyage des locaux et/ou de réparation d'équipements
LES CONDITIONS DU POSTE
- Poste à temps complet à pourvoir le 1er février 2025, partagé sur les deux sites des Foyers de Jeunes Travailleurs - interventions possibles sur les foyers satellites.
- Travail de nuit en semaine et le week-end alternativement de jour et de nuit (deux à trois week-ends par mois).
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD 1 an renouvelable)
- Parking gratuit à disposition
- Restauration collective possible
Profil recherché
CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDÉAL
- - Qualités relationnelles avérées
- - Maitrise de soi : savoir garder son calme en toutes circonstances
- - Capacité à gérer les situations d'urgence et les problèmes techniques
- - Connaissance des gestes premiers secours et des procédures incendie
- - Capacité à transmettre et à rendre compte
- - Permis B exigé
À propos de l'offre
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POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
- Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux arrivants
- Politique de formation dynamique
- Possibilité d'attribution de titres restaurant
- Participation possible à votre forfait mutuelle et forfait prévoyance pour vous et votre famille
- Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
LIEN DE CANDIDATURE
Les candidatures sont à adresser à la collectivité via le lien internet suivant :
a7aa90.ville-de-granville@apply.werecruit.io
Avant le 25 décembre 2024
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
