Agent d'accueil et entretien de piscine - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE FAULQUEMONT (District Urbain)
Référence : O057240725001642
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Faulquemont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La communauté de communes de Faulquemont fédère 33 communes pour 25000 habitants. Parmi ses compétences et services proposés, la piscine communautaire permet aux familles, scolaires et individuels de profiter d'équipements de qualité destinés au bien-être de tous.
1. ACCUEIL DU PUBLIC
- Assurer l'accueil des usagers et les aider, en cas de besoin, dans les vestiaires (dépannage casier, nettoyage, ...).
- Renseigner et orienter les usagers.
- Percevoir les droits d'entrée et contrôler les caisses en applications des procédures internes et de la politique tarifaire.
- Assurer l'inscription des usagers aux différentes activités de l'établissement.
- Veiller à la bonne tenue et à l'entretien de son poste et de la zone accueil.
2. ENTRETIEN
- Assurer le nettoyage de l'établissement.
- Assurer le nettoyage et la maintenance du matériel de nettoyage.
- Veiller à la bonne utilisation des vestiaires.
- Informer et sensibiliser les usagers aux règles d'hygiène.
- Participer aux arrêts techniques.
- Réaliser les appoints en consommables et produits d'entretien.
- Travailler en respectant les règles d'hygiène et de sécurité, avec les équipements nécessaires.
- Faire des propositions pour l'amélioration de l'accueil des usagers et de l'efficacité de son travail.
Profil recherché
- Aisance relationnelle, facilités à interagir avec le public, amabilité
- Esprit d'équipe, autonomie et prise d'initiatives
- Disponibilité, discrétion
- Ponctualité, rigueur
- Expérience dans un poste similaire si possible
- La maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique est un atout
- De bonnes capacités rédactionnelles sont un atout
À propos de l'offre
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13ème mois + CIA annuel
CE, chèques vacances, chèques déjeuner
Participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 19/07/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
