Agent d'accueil et gestion de dossiers (h/f) - Vitry-sur-Seine
Référence : O094250301395818
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants - 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques.
Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen...). A ce titre, elle accompagne la mise en oeuvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opération d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s'engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Le service logistique et gestion petite enfance (LOGEPE) est un service support pour les responsables et directrices de crèches, haltes garderies et relais petite enfance. Il a également en charge l'accueil et l'information des usagers concernant les modalités d'accueil des jeunes enfants.
Vous serez en charge de :
- Accueil physique et téléphonique des usagers du service
- Présence lors des réunions d'information sur les modes d'accueil
- Gestion du multi accueil :
o Inscription des familles en haltes multi accueil
o Sollicitation des structures pour les jours disponibles en multi accueil crèches ou haltes
o Proposition de places en multi-accueil en fonction des critères établis
o Fixation des RDV d'admission entre les directrices et les familles
o Suivi des admissions avec les responsables de structures (selon les dates d'adaptation fixées au préalable)
o Gestion et mise à jour de la liste d'attente des haltes multi accueil
- Traitement du courrier au quotidien
- Transmission des courriers d'information aux familles (admissions, factures...)
- Commandes de fournitures pour les agents du service
- Enregistrement informatique des congés des responsables de structures et des responsables adjointes, soutien ponctuel aux responsables de structures pour l'encodage des congés des agents
- Edition des fiches d'inscription en crèches
- Encodage des demandes d'inscription en crèche et halte sur le logiciel Agoraplus
- Centralisation des demandes de cars
- Participation à la préparation des conseils de crèches (listes d'émargement, bulletins, tableaux, procès-verbaux)
- Tenue d'un cahier de prêt pour la documentation de la Direction et le matériel (poupon pour les formations aux gestes d'urgence, vidéoprojecteur)
Profil recherché
Profil :
Connaissances :
Diplôme : Niveau 3
Savoir-être
- Qualités relationnelles, aptitude à l'écoule, à la communication et aux relations avec les familles
- Sens du service public
- Aptitude au travail en équipe
- Rigueur et sens de l'organisation
Savoir-faire
- Aisance avec les outils informatiques (logiciels Agoraplus, E-Sedit, Word, Excel, Outlook)
MODALITES DE RECRUTEMENT
- Cadre de catégorie C (Adjoint administratif), filière administrative
- Recrutement statutaire
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Le contractuel retenu s'engage à préparer et à se présenter au concours de la fonction publique territoriale de sa catégorie. Un accompagnement à la préparation concours est proposé par la collectivité.
- Temps de travail : 36 heures 45 par semaine
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 11 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu'à 20 ans voire 27 ans si poursuite d'études ou apprentissage...)
Votre rémunération statutaire sera augmenté d'une prime semestrielle de 1 126 ¤ brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 ¤ ainsi qu'à la prévoyance santé 7 ¤.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 ¤50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'½uvres Sociales
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton " Postulez ".
Qui sommes-nous ?
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/05/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
