Agent d'accueil et secrétariat - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE L'ARC MOSELLAN
Référence : O057260112000928
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Buding
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Créée en 2003, la Communauté de Communes de l’Arc Mosellan regroupe 26 communes et 36 000 habitants. Situé à proximité de l’agglomération de Thionville et du Grand-Duché de Luxembourg, le territoire connaît une importante évolution démographique.
Située sur un territoire attractif, la Communauté de Communes dispose d’un projet de territoire dynamique https://www.arcmosellan.fr/projet-territoire/
La CCAM exerce pour le compte de ses communes membres les compétences qui ont été transférées : développement économique, prévention et gestion des déchets, petite enfance…
Pour consulter le dernier numéro du journal de la communauté de Communes de l’Arc Mosellan, Terre d’Arc, vous pouvez suivre ce lien : Terre d'arcs N°14 - Décembre 2025 (https://www.calameo.com/accounts/6546403)
Sous la responsabilité de la secrétaire de direction, l'agent d'accueil et secrétariat assure les missions polyvalentes de secrétariat et d’appui organisationnel pour plusieurs services et agents. Il assure l’accueil physique et téléphonique de la collectivité. Il organise la gestion, la traçabilité et la diffusion en interne des flux d’information entrants et veille à l’image de la collectivité au travers notamment du respect de la charte graphique en usage.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057260112000928-agent-accueil-secretariat?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir-faire / savoir-être :
- Capacités d’écoute, techniques de gestion des publics difficiles, résistance au stress ;
- Capacité à prendre des initiatives, de discernement et de recherche ;
- Maitrise des logiciels bureautique et du publipostage ;
- Posséder une appétence à l’utilisation des logiciels métiers (kBox, Actes, ZeenDoc, …) ;
- Nécessité impérative de confidentialité ;
- Rigueur dans l’organisation et du travail et des informations ;
- Respect des procédures ;
- Techniques de classement et d’archivage ;
- Connaitre la réglementation de l’archivage ;
- Etre organisé et travailler en autonomie ;
- Posséder une bonne connaissance de la Collectivité et de l’environnement territorial ;
- Posséder le sens de l’accueil et du service ;
- Savoir faire preuve d’entraide et de travail en équipe ;
- Disposer de capacités rédactionnelles, faire preuve de discrétion, préserver la confidentialité des échanges, disposer d’une aisance relationnelle, savoir prioriser et gérer les urgences, être organisée, disposer d’une capacité d’analyse.
À propos de l'offre
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Emploi permanent à temps complet
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
Complément Indemnitaire annuel
Participation à la couverture mutuelle et prévoyance
Adhésion CNAS
Candidatures à envoyer à ressources-humaines@arcmosellan.fr ou bien à Monsieur le Président de la Communauté de Communes de l'Arc Mosellan, 8 rue du moulin 57920 - BUDING
Contact : Madame SUROWANIEC Christine, Secrétaire de direction et gestionnaire des instances communautaires 03 82 83 03 04
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/02/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
