Agent d'accueil F/H - COMMUNE DE BARBIERES
Référence : O026260203001298
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Barbières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Poste polyvalent afin d'assurer l’accueil du public et exécuter la gestion administrative (Urbanisme - État civil)
~ Accueillir le public : gérer les différentes demandes de la population, des associations et des différents organismes.
~ Organiser l’accueil téléphonique : réceptionner les appels, prendre les messages, orienter le public et les appels vers les différents services.
~ Réceptionner, traiter et diffuser l’information : enregistrer le courrier départ, envoyer le courrier, diffuser l’information en général auprès du publique (gestion du site internet) et des élus (transmissions des différents mails)
~ Mettre en forme les dossiers d’urbanisme : enregistrer et suivre les dossiers (CU, DP, PC, PA…), être en relation avec le service commun urbanisme de la Communauté d’Agglomération et les services de la Préfecture, préparer et participer à la Commission Communale des Impôts Directs.
~ Suivre les dossiers (scolaire et périscolaire) : inscriptions scolaires, cantine, garderie, gestion journalière des absences, commande des repas et du pain.
~ Gérer les régies de recettes des services cantine et périscolaire : gérer cantine et garderie avec logiciel NUMERIAN, pointage, éditions des effectifs, établir les mandats/recettes, effectuer la facturation de fin de mois, suivre et relancer les impayés.
~ Procéder aux travaux de bureautique : saisir et mettre en forme les documents informatiques (courriers, tableaux, cartes de vœux, invitations aux différentes manifestations…) tri, classement, archivage, numérisation.
~ Exécuter et suivre les procédures et décisions administratives : enregistrer les avis de naissance et transcription de décès, inscrire les mentions marginales sur les actes d’état civil, rédiger les actes d’état civil, traiter les demandes d’actes, les demandes notariales, tenir à jour les actes et établir les déclarations INSEE.
~ Assurer la préparation des élections : tenir à jour les listes électorales : inscriptions / radiations, préparer les tableaux des scrutins, participer à la commission administrative.
~ Suivre les dossiers liés au cimetière : délivrer les concessions, assurer le renouvellement, la gestion du fichier et la mise à jour des plans et des registres, mettre en application la législation funéraire.
~ Organiser le planning des salles communales : gérer les réservations de locations des particuliers et gestion des salles pour les associations ainsi que pour les scolaires, délivrer les contrats de locations.
Profil recherché
Qualifications demandées :
~ Savoir accueillir et renseigner le public
~ Savoir recevoir et orienter les appels téléphoniques
~ Respecter la confidentialité
~ Savoir utiliser les outils informatiques
~ Connaître et savoir appliquer le cadre règlementaire de l’urbanisme
~ Savoir suivre les procédures
Qualités requises :
~ Rigueur et organisation
~ Autonomie
~ Esprit d'équipe
~ Discrétion
~ Devoir de réserve et sens du service public
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Mairie de Barbières
25 rue de la Bise
26300 BARBIERES
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie