Agent d'accueil Médiathèque (h/f)- 16h/semaine - Saint-Maur-des-Fossés

Référence : O094250301395377

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Maur-des-Fossés
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 20/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Saint-Maur-des-Fossés est une charmante commune située dans le département du Val-de-Marne en région Île-de-France, à proximité de Paris. Avec ses paysages verdoyants, ses bords de Marne et son patrimoine architectural, la ville offre un cadre de vie agréable et attrayant. Avec une population dynamique et diversifiée de 75 000 habitants, Saint-Maur-des-Fossés se distingue par son tissu associatif actif, offrant de nombreuses activités sportives, culturelles et artistiques pour tous les âges, ainsi que par son riche tissu commerçant. La ville dispose d'établissements scolaires réputés, ainsi que d'équipements culturels et sportifs de qualité. Elle est également bien desservie par les transports en commun, offrant un accès facile à la capitale et aux environs avec notamment 4 gares RER de la ligne A. Elle sera également desservie à l'horizon 2026 par le Grand Paris Express.

La ville de Saint-Maur-des-Fossés propose un service de lecture publique municipal déployé sur quatre établissements : la médiathèque Germaine Tillion, un lieu historique de 2600m², deux médiathèques de quartier (Rives de la Marne, Carré Médicis) et un bibliobus. Doté d'une amplitude d'ouverture de 46 heures par semaine, l'établissement propose aux usagers de tous âges et de tous horizons des collections diversifiées et d'actualité, une programmation culturelle annuelle de qualité ainsi qu'un certain nombre de services sur place : tables de travail, parc extérieur, Wifi, espace public numérique, machine à café, accès aux prises, casques de réalité virtuelle... La médiathèque cultive par ailleurs un important réseau de partenariats avec des structures culturelles de la ville (théâtre, musée, conservatoire, cinémas), les établissements scolaires, les accueils de loisirs, les structures dédiées à la petite enfance, ainsi qu'avec de nombreux autres acteurs locaux (services municipaux, associations, établissements spécialisés).Définition du poste Sous l'autorité du responsable de l'unité jeunesse de la médiathèque, vous intégrez une équipe de 13 agents les mercredis et samedis.Vous accueillez le public et assurez la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers :

- Vous accueillez et orientez le public ;
- Vous gérez les inscriptions, les prêts et les retours ;
- Vous accompagnez l'usager dans ses recherches ;
- Vous proposez une offre de services et une programmation d'évènements culturels ;
- Vous réceptionnez, rangez et reclassez les documents ;

Profil recherché

Vous avez connaissance du fonctionnement et du règlement de la médiathèque ainsi qu'une bonne culture générale. Vous possédez de bonnes qualités relationnelles. Vous avez le sens de l'accueil et du service public. Vous maîtrisez l'outil informatique. Vous êtes disponible et réactif(ve).

À propos de l'offre

  • Il accueille, renseigne, oriente le public vers les services ou les professionnels concernés. Il identifie et qualifie la demande sociale. Le chargé ou la chargée d'accueil et de surveillance du patrimoine veille aux oeuvres, accueille le public, s'assure du respect des règles de sécurité par le public.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 20/04/2025
  • *Chargée / Chargé de bibliothèque*

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