AGENT D'ACCUEIL PERISCOLAIRE ET D'ACCUEIL DE LOISIRS (AVEC SUPPLEANCE DE DIRECTION) (H/F)

Référence : O035250314000195

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Cesson-Sévigné
Domaine : Animation, jeunesse et sports
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 13/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La Ville de Cesson-Sévigné, 18 000 habitants, située au c½ur de Rennes Métropole recrute un agent d'accueil périscolaire maternel et d'accueil de loisirs maternel (avec suppléance de direction pour l'accueil de loisirs) (h/f), à temps complet (35/35ème), à compter du 1er juin 2025.

Au sein de la Direction Education Jeunesse, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

Mission 1 : Encadrer des enfants sur les temps péri et extrascolaires

Accueillir les publics
* Gérer la sécurité affective, morale et physique de l'enfant, jusqu?à la prise en charge de ce dernier par un autre adulte autorisé (sauf si autorisation particulière),
* Identifier les besoins de chaque enfant et y répondre,
* Adapter sa pédagogie à chaque enfant,
* Favoriser l'autonomie des enfants et les accompagner dans les apprentissages et les découvertes,
* Gérer le pointage des enfants sur les différents temps d'accueil,
* Communiquer avec les parents/informer les familles,

Animer des groupes d'enfants
* Concevoir et réaliser des actions d'animations sur tous les temps d'accueil,
* Gérer la logistique afférente (matériel, espaces...),
* Rechercher et proposer de nouvelles activités,

Surveiller des enfants sur tous les temps d'accueil périscolaire et au centre de loisirs (midi, goûter, ALSH)
* Savoir anticiper, être réactif et apporter une réponse appropriée,
* Veiller au respect du matériel et des locaux,
* Etre vigilant sur le suivi des PAI/allergies,
* Tenir à jour le carnet de soins,

Mission 2 : Assurer la suppléance de la directrice de l'ALSH maternel (en son absence)

Encadrer une équipe d'animateurs
* Manager une équipe d'animateurs permanents et vacataires à l'année et/ou saisonniers (gestion des conflits, des plannings, des congés, répartition des rôles de chacun...),
* Suivre et contrôler la pertinence pédagogique des activités proposées par les animateurs,
* Réaliser des réunions d'équipe : préparation, débriefing,
* Gérer les absences : évaluation du besoin de remplacement, recherche candidats, recrutement, plannings, demandes d'arrêtés,

Organiser l'activité du service
* Élaborer, organiser, planifier des activités ludiques, artistiques, manuelles ou physiques,
* Pointer les arrivées/départs des enfants,
* Veiller à la sécurité des usagers dans l'enceinte du bâtiment et lors des sorties,
* Veiller au respect des locaux et du matériel,
* Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents,

Assurer les tâches administratives
* Appliquer et faire appliquer les réglementations en vigueur (hygiène et sécurité),
* Réaliser un point hebdomadaire avec la directrice de l'ALSH pour avoir connaissance et assurer le suivi des dossiers.

Activités occasionnelles du poste : Participer aux manifestations municipales afférentes à l'enfance

Profil recherché

Diplôme/titre : BPJEPS ou diplôme équivalent permettant d'assurer la direction de l'accueil de loisirs dans le cadre de la suppléance

Connaissances dans le secteur animation tout public : activités récréatives, d'éveil, ...
Connaissances sur le développement psychomoteur de l'enfant de 3 à 12 ans et de ses besoins,
Connaissances pédagogiques liées au public, connaissances de techniques d'animations (sport/culture / loisirs...)
Signes d'alerte dans les comportements de l'enfant (addiction, ...),
Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant,
Maîtrise de l'outil informatique.

Savoir-faire :
Capacité à organiser le travail et programmer des actions,
Aptitude à animer et diriger une équipe,
Réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit, d'agressivité,
Créer ou maintenir des liens avec les familles : techniques de négociation et de médiation.
Aptitude à animer un groupe d'enfants

Savoir-être :
Savoir se positionner auprès de l'enfant et de sa famille ainsi qu'au sein de l'équipe : patience, dynamisme, disponibilité, sens relationnel, écoute, compréhension, pédagogie.

À propos de l'offre

  • Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) à défaut contractuel (selon les articles L332-14, L332-8 ou L352-4 du code général de la fonction publique).

    Rémunération statutaire, régime indemnitaire, primes annuelles, CNAS, Participation employeur à la prévoyance de 13¤
    Groupe de fonction - Emploi repère : CG3c - Assistant

    Poste à temps complet : 35/35ème
    Lundis scolaires : 11 h 50 - 19 h 00
    Mardis scolaires 10 h 30 - 13 h 50 ; 15h 40 - 19 h 00
    Mercredis scolaires : 09 h 30 - 19 h 15
    Jeudis et vendredis scolaires : 9 h 15 - 13 h 50 ; 15 h 40 - 19 h 00

    Vacances scolaires : environ 45 jours de centre de loisirs sur l'année scolaire, 5 jours à chaque période de vacances scolaires, et 25 jours durant les vacances d'été. Cette répartition peut être modifiée en fonction des nécessités de service et du calendrier (jours fériés, date de vacances scolaires).

    Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur Le Maire :
    soit par mail : ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr
    soit par voie postale : 1 esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707 - 35517 CESSON-SÉVIGNÉ Cedex.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 02/06/2025

  • Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire

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