AGENT D'ACCUEIL PERISCOLAIRE ET DE NETTOYAGE - 17/35 (H/F) - Mairie de Cesson Sévigné
Référence : O035240919000745
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cesson-Sévigné
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Cesson-Sévigné, 18 000 habitants, située au c½ur de Rennes Métropole recrute un agent d'accueil périscolaire et de nettoyage (h/f), à temps non complet (27/35ème) à compter du 30 août 2024.
Agent d'accueil périscolaire maternel Beausoleil et de nettoyage
Lundi : 15 h 05 - 19 h 00
Mardi, jeudi, vendredi : 15 h 35 - 19 h 00
Mercredi : 11 h 15 - 17 h 00
Au sein de la Direction Education Jeunesse, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Mission 1 : Accueil du public (parents et enfants) au service Enfance
* Gérer la sécurité affective, morale et physique de l'enfant, jusqu?à la prise en charge de ce dernier par un autre adulte autorisé (sauf si autorisation particulière),
* Identifier les besoins de chaque enfant et y répondre,
* Adapter sa pédagogie à chaque enfant,
* Favoriser l'autonomie des enfants et les accompagner dans les apprentissages et les découvertes,
* Gérer le pointage des enfants sur les différents temps périscolaires,
* Communiquer avec les parents/informer les familles,
Mission 2 : Animation des groupes d'enfants au service Enfance
* Concevoir et réaliser des actions d'animations sur tous les le temps d'accueil,
* Gérer la logistique afférente (matériel, espaces...),
* Rechercher et proposer de nouvelles activités,
Mission 3 : Surveillance des enfants sur tous les temps d'accueil périscolaire
* Savoir anticiper, être réactif et apporter une réponse appropriée,
* Veiller au respect du matériel et des locaux,
* Proposer un accueil encadré, calme, favorisant la concentration des enfants,
* Etre vigilant sur le suivi des PAI/allergies,
* Tenir à jour le carnet de soins,
Mission 4 : Travail en équipe au service Enfance
* Communiquer avec les autres agents et ses responsables hiérarchiques,
* Être force de proposition pour améliorer le service,
* Savoir adapter ses interventions au terrain (absence, blessure, intempérie...) et en faire part à l'équipe,
* Respecter le travail des autres agents du périscolaire ainsi que le travail des différents acteurs intervenant dans les mêmes locaux ou sur les mêmes temps (agents techniques de nettoyage, de cantine, enseignants...),
* Etre l'interface entre le service périscolaire et les autres services (enseignants, partenaires...)
Mission 5 : Entretien des locaux (sous la responsabilité fonctionnelle du responsable du service Nettoyage)
* Nettoyer les locaux scolaires dans le respect des protocoles d'hygiène,
* Trier et évacuer les déchets courants,
* Contrôler l'état de propreté des locaux,
* Adapter ses missions selon l'occupation des locaux scolaires,
Profil recherché
Diplôme/titre : BAFA souhaité
Connaissance en nettoyage des locaux
Connaissances sur le développement psychomoteur de l'enfant de 3 à 12 ans et de ses besoins
Savoir se positionner auprès de l'enfant et de sa famille ainsi qu'au sein de l'équipe : patience, dynamisme, disponibilité, sens relationnel, écoute, compréhension, pédagogie, force de proposition.
Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) à défaut contractuel (selon les articles L332-14, L332-8 ou L352-4 du code général de la fonction publique).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + CNAS
Groupe de fonction - Emploi repère : CG3c - Agent
Poste à temps non complet, cycle scolaire
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur Le Maire :
soit par mail : ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr
soit par voie postale : 1 esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707 - 35517 CESSON-SÉVIGNÉ Cedex.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/11/2024
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
