AGENT D'ACCUEIL POLYVALENT - COMMUNE DE SAINT PAUL TROIS CHATEAUX
Référence : O026251128000827
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Paul-Trois-Châteaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire + régime indemnitaire + NBI + prime annuelle (si conditions réunies) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Saint-Paul-Trois-Châteaux recrute un agent d’accueil (H/F) afin d’assurer l’accueil ainsi que la gestion de la boutique du Musée d’archéologie tricastine (Musat).
Sous la direction de la directrice du Musée et en lien avec l’équipe, vous aurez pour principal objectif d’offrir un accueil de qualité au public tout en participant au bon déroulement des visites.
De ce fait vous serez en charge des missions suivantes :
- Assurer l’accueil et l’orientation des publics ;
- Veiller à la sécurité des personnes, des œuvres et du bâtiment ;
- Assurer la gestion de la boutique : vente, tenue de régie, renseignement ;
- Assurer les visites guidées ;
- Assurer la communication sur les réseaux sociaux et site du musée ;
- Assister la médiation :
- Assister au montage/démontage des expositions ;
- Assurer diverses tâches administratives
Profil recherché
Prérequis :
- Sensibilité pour le patrimoine et l’archéologie
- Expérience sur poste similaire fortement appréciée ;
- Maitrise d’une langue étrangère (l’anglais de préférence).
SAVOIRS :
- Techniques d’accueil et des règles de communication ;
- Techniques pour l’animation : aisance relationnelle ;
- Techniques de médiation culturelle ;
SAVOIR FAIRE :
- Maîtrise de la bureautique et des logiciels : OFFICE, EXCEL
- Qualités relationnelles ;
- Travail en totale polyvalence ;
- Capacités rédactionnelles et de synthèse.
SAVOIR ETRE :
- Sens du service public ;
- Sens de la discrétion et de la diplomatie ;
- Organisation, rigueur et méthode ;
- Capacités d’adaptation et réactivité ;
- Esprit d’équipe.
À propos de l'offre
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Vous avez le sens de l’accueil, l’envie de transmettre et de travailler au contact du public ? Rejoignez l’équipe ! Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à recrutement@mairie-sp3c.fr avant le 21/12/2025. Les candidatures réceptionnées après cette date ne seront pas étudiées.
Informations complémentaires :
- Contraintes du poste : planning du mardi au samedi avec une présence par roulement les dimanches et jours fériés ;
- Recrutement sur emploi permanent : titulaire par voie de mutation ou contractuel sur emploi permanent (L.332-8) pour une durée d’un an + renouvellement possible ;
- Temps de travail : poste à temps complet_35h hebdomadaires ;
- Adhésion de la collectivité au CNAS + GEPM (Comités d'entreprise) ;
- Participation employeur : 35€ pour mutuelle labélisée + 10€ pour prévoyance.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
