Agent d'accueil polyvalent - Mairie de SAINT-LARY-SOULAN
Référence : O065250612000991
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Lary-Soulan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent d'accueil est un(e) professionnel(le) polyvalent(e) chargé(e) de l'accueil physique et téléphonique des usagers, de la gestion administrative courante, ainsi que de la mise à jour du site internet et des applications municipales. Il/Elle assure également la gestion des actes administratifs et participe au bon fonctionnement des services de la mairie. Ce poste requiert une forte capacité d'adaptation, un excellent relationnel, une rigueur administrative et une aisance avec les outils numériques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o065250612000991-agent-accueil-polyvalent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
1/ EXIGENCES REQUISES :
1.1/ Niveau requis pour le poste : Catégorie C
1.2/ Formations et qualifications nécessaires :
- Diplôme de niveau Bac +2 en gestion administrative, communication, ou domaine similaire.,
- Expérience antérieure en accueil ou en gestion administrative dans la fonction publique territoriale serait un plus.
1.3/ Compétences nécessaires :
1.3.1/ Compétences humaines (savoir-être) :
- Sens du service public,
- Capacité d'écoute et d'adaptation,
- Disponibilité, ponctualité
- Organisation et rigueur,
- Gestion des priorités,
- Respect des consignes,
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler de manière autonome tout en respectant les priorités.
1.3.2/ Compétences professionnelles (savoir-faire) :
- Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales,
- Maîtriser la rédaction administrative, savoir rédiger de manière claire et professionnelle
- Maîtriser les procédures administratives courantes, notamment en matière d'actes administratifs.
- Maîtriser les applications informatiques dédiées et les outils bureautiques courants.
2/ MOYENS (HUMAINS, MATERIELS, FINANCIERS) MIS A DISPOSITION :
- ordinateur, matériel de bureau, téléphone fixe
- pack Microsoft (Word, Excel, Power-point...).
3/ Conditions et contraintes de travail :
Lieu de travail : Mairie de Saint-Lary-Soulan, Place la Mairie, 65170 SAINT-LARY-SOULAN
Horaires : voir planning ci-après (35h ou possibilité de faire 35h sur 15 quinze jours soit 31h et 39h)
À propos de l'offre
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Eléments composants le dossier de candidature :
-CV + Lettre de motivation
- Diplômes
- Dernier arrêté de carrière
- tout autre document pertinent (derniers entretiens professionnels)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/07/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
