Agent d'accueil polyvalent du Gounefay - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU GRAND PONTARLIER
Référence : O025250630001751
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pontarlier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent d'accueil du Gounefay a principalement la charge de l'accueil, de l'information et de l'entretien de ce site touristique. Il travaille avec la Direction Economie Agriculture Tourisme et plus particulièrement sous le responsable du service tourisme, et il travaille au quotidien avec l'agent technique du site. Il participera également à la mise en ½uvre d'une offre de tourisme et de loisirs avec le reste de l'équipe.
Accueil et information des usagers :
Accueillir les visiteurs et les orienter sur le site ;
Informer les visiteurs sur les activités et les encaisser ;
Répondre aux demandes d'information par téléphone et par courriels ;
Prendre en charge les demandes de location de matériel ;
Gérer le parc de matériel à la location ;
Renseigner les usagers sur les conditions de pratique en lien avec le responsable du site nordique ;
Gestion et entretien du site :
Gérer le planning, l'ouverture et la fermeture des salles destinées à l'accueil du public ;
Réaliser le nettoyage et la conciergerie du bâtiment, et effectuer la manutention en lien avec l'agent technique du bâtiment ;
Régisseur principal ski et activités touristiques :
- Régisseur principal (vérification des ventes, préparation et remise des caisses et fonds de caisse, livraison des vendeurs non équipés et sites de caisses et stocks des vendeurs non équipés de billetterie informatisée, vérification et clôture des régies ...) dépôt des fonds à la Trésorerie ;
- Paramétrage et gestion de la billetterie, suivi de la vente en ligne ;
- Gestion des commandes de fournitures et supports de vente ;
- Veille réglementaire ;
- Recueil de données statistiques en vue du rapport d'activité ;
En équipe :
Participer à la mise en place l'offre de tourisme et de loisirs du site ;
Participer à la mise en place et à la réalisation des animations et des événements ;
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
- Sens relationnel ;
- Sens commercial, appétence pour les métiers du tourisme ;
- Capacité d'animer un groupe ;
- Maitrise de l'anglais (niveau B1 minimum) ;
- Capacité à effectuer des encaissements ;
- Bonne expression orale et écrite ;
- Bonne organisation ;
- Maitrise des logiciels de bureautique ;
- Une connaissance de la fonction publique territoriale et de son fonctionnement serait appréciée ;
- Une connaissance des activités nordiques serait appréciée ;
DIPLÔMES
- Baccalauréat professionnel tourisme apprécié
- BPJEPS mention Activités Pour Tous apprécié
- Diplôme d'Accompagnateur en Moyenne Montagne apprécié
Travail les week-end, jours fériés et vacances scolaires
Qui sommes-nous ?
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
À propos de l'offre
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Adresser une lettre de motivation avec CV a à :
Monsieur le Président - Direction des Ressources Humaines
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
