Agent d'accueil social - CCAS de la commune de Koungou
Référence : O976260127000517
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Koungou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Accompagnement social individuel et collectif
- Développement du partenariat et de la transversalité interne
- Analyse des besoins sociaux
Accueil, information, conseil, orientation du public en difficulté
* Conduite d'entretien individuel
* Analyse et élaboration d'un diagnostic suivi et accompagnement des usagers
* Instruction des demandes d'aides légales et facultatives (APA, CMU, MDPH, CSSM etc)
* Délivrance des aides réglementaires du CCAS
* Veille sociale et juridique
Accueil des bénéficiaires du RSA
* Accueil, écoute des demandes et difficultés des publics rencontrés en tant que référent de parcours
* Elaboration d'un diagnostic d'employabilité pour repérer les freins réels ou supposés à l'accès à l'emploi et formation
* Accompagnement socio-professionnel et orientation
* Contractualisation de la démarche d'insertion pour le dispositif dans la commune de Koungou
* Gestions administrative et statistiques
* Travail partenarial
Analyse des besoins sociaux :
* Etablissement des statistiques de service en collaboration avec les agents
* Recensement des besoins sociaux sur la commune
* Elaboration de projets à partir de l'analyse tirée dudit recensement
Profil recherché
Expériences professionnelles : expérience significative de travailleur social dans la prise en charge individuelle et collective de public en difficulté
Compétences
* Capacité d'analyse et esprit de synthèse
* Prise d'initiative, autonome et sens de l'organisation et de méthode
* Qualité relationnelle, compétences en technique d'animation de groupe, d'adaptation
* Gestions des situations conflictuelles
* Connaissance des institutions, et partenaires sociaux du territoire
* Maitrise des dispositifs de droit communs, législation et règlementation liés aux politiques sociales
Aptitudes et savoir être :
* Rigueur, qualité d'écoute et évaluation
* Sens du travail en équipe
* Aptitude relationnelle, et réactivité face à la diversité des problématiques
* Respect absolu du secret professionnel
À propos de l'offre
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Lettre de motivation, CV et diplôme
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
