agent d'accueil social à 80% - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ALPES DE HAUTE PROVENCE
Référence : O004250905000577
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Barcelonnette
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Assurer l'accueil et orientation de tout public, en binôme avec la secrétaire insertion,
- assurer le secrétariat du centre médico-social
- Accueil physique et téléphonique de tout public,
- information et orientation du public,
- prise de message et planification des rendez-vous pour les professionnels du centre médico-social,
- remise et gestion des imprimés,
- gestion du courrier,
- classement, archivage
- secrétariat des agents exerçant des missions de protection maternelle et infantile et de CEGIDD (centre gratuit d'information et de dépistage anonyme et gratuit)
- missions de secrétariat des demandes d'aide budgétaire
- statistiques,
- gestion des bureaux de permanence
- responsable de la gestion portail RH
- référent des usages numériques en lien avec la direction des services informatiques et des usages numériques
- Mise en ½uvre, en tant que titulaire, des activités et des procédures de la démarche qualité dans le respect des engagements pris par la collectivité
Profil recherché
- Connaissance des missions d'action sociale du Département,
- sens du service public,
- maîtrise des technologies d'information et de communication,
- maîtrise des logiciels Word, Excel, powerpoint,
- traitement de fichiers informatiques,
- connaissance du logiciel Solis souhaitée ou formation possible,
- autonomie, esprit d'initiative, organisation et méthode,
- capacités rédactionnelles,
- capacités relationnelles et sens du travail en équipe,
- capacité d'analyse des situations y compris en situation d'urgence,
- capacités de discrétion professionnelle
À propos de l'offre
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Environnement du poste
Travail en binôme avec la secrétaire insertion,
Liens fonctionnels avec l'ensemble du personnel du service territorial d'Ubaye Blanche et des autres services de la direction des solidarités
Liens avec les partenaires associatifs et institutionnels,
Liens avec les autres services du Conseil départemental.
Rattachement hiérarchique
Le chef de service territorial d'action sociale
Nature du poste
Emploi permanent à temps non complet 80%
Résidence administrative : Barcelonnette
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Contexte d'exercice
Connaissance de base des missions du centre médico-social
Connaissance des partenaires et équipements du territoire
Cette fiche de poste est susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service.
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe de fonctions 2) + NBI 10 points
CNAS + titres restaurant + mutuelle + prévoyance
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
