Agent d'accueil, surveillance et entretien - COMMUNE D'AJACCIO

Référence : O02A250908000721

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Ajaccio
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

*Exercer un contrôle au niveau des utilisateurs pendant leurs présences (scolaire et
associatif) ;
* Constater l'état des locaux et du matériel en prêt, en début et fin d'utilisation ;
* Notifier au responsable tous problèmes ou dégradation survenus pendant cette
utilisation ;
* Tenir un état journalier des fréquentations des installations par utilisateur ;
* Programmer les tâches saisonnières en fonction des besoins ;
* Tenir informée la direction des sports de tous problèmes matériels et de sécurité ;
* Assurer la gestion des stocks (produits d'entretien), anticiper sur le renouvellement de
ses derniers en fonction des besoins relatifs au bon fonctionnement du site ;
* Assurer la sécurité de la structure (ouverture et fermeture, gestion des alarmes,
signaler les problèmes aux services compétents).

ACTIVITES PRINCIPALES :
* Assurer l'entretien du bâti (intérieur et extérieur) en fonction de sa fréquentation et
niveau de salissure (vestiaires, salles...) ;
* Assurer l'entretien du matériel dont il est responsable (matériel sportif et matériel de
travail) ;
* Assurer l'entretien et la surveillance des locaux et vestiaires gymnase ;
* Respecter et faire respecter le règlement intérieur et les plages horaires des plannings
d'utilisation du site ;
* Appliquer les règles de sécurité et d'évacuation des Etablissements Recevant du Public
(E.R.P) ;
* Gérer les alarmes ;
* Mettre en application le Plan d'Organisation de Secours (POS) et le règlement
intérieur ;
* Accueillir les différents publics.

ACTIVITES OCCASIONNELLES :
* Programmer les tâches saisonnières en fonction des besoins.

CONDITIONS D'EXERCICE :

Rythme de travail :
* Temps complet avec possibilité de mobilisation les week-ends

Conditions particulières :
* Un week-end sur trois sera assuré par l'agent
* Redéploiement possible au sein des installations de la Direction des Sports en cas de
besoin
* Pour raison de service, les congés et récupérations sont à prendre de préférence durant
les vacances scolaires

Profil recherché

Savoirs :
* Connaître la réglementation de sécurité
* Connaître les règles d'hygiène et de propreté
* Connaître le fascicule d'entretien de la machine ainsi
que les techniques de maintenance et d'entretien du
matériel

Savoir faire :
* Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
* Savoir transmettre une information
* Savoir rendre compte
* Savoir utiliser des machines agricoles ou machines
spécifiques à l'entretien du site

Savoir être :
* Sens du service public
* Consciencieux
* Esprit d'initiative

À propos de l'offre

  • Modalités de candidatures - composition du dossier?:
    Curriculum Vitae
    Lettre de motivation
    Dernier arrêté de carrière (si statutaire)

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 15/10/2025
  • Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques

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