Agent d'Accueil Touristique Polyvalent - MONTBARD
Référence : O021251229000850
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montbard
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels En référence aux grilles indicaires du grade de recrutement € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du SERVICE CAMPING et halte fluviale, sous l’autorité du Responsable, l'agent d'accueil aura en charge différentes missions.
► Assurer l’accueil des usagers et la gestion des séjours
Accueil des usagers : formalités administratives et comptables relatives aux entrées et sorties
Renseigner et communiquer les informations touristiques locales
Proposer un programme d’animations et d’activités sur le camping
Suivi du planning d’occupation des locations
Suivi des équipements des locations
Suivi des stocks des consommables ou produits en vente pour les locations
Organiser et planifier les prêts de jeux et autres matériels
► Assurer le service et l’encaissement du bar ET la régie de la halte fluviale
Accueil et service au bar
Organiser et planifier les précommandes
Effectuer le suivi des stocks et les approvisionnements
Encaisser les recettes de la halte fluviale sur site
► Assurer le nettoyage des locaux du site et des locations en complément d’autres agents
Nettoyage et désinfection des locaux et des locations
Evacuer et trier et évacuation des déchets courants
Effectuer le suivi de l'approvisionnement en matériel et produits
Profil recherché
BTS Tourisme ou diplôme de niveau III secrétariat souhaité
Expérience dans poste similaire appréciée
Langues étrangères indispensables (Anglais obligatoire, Allemand très apprécié)
Maîtrise des outils informatiques et capacité d’adaptation aux nouveaux logiciels
Disposer de réelles qualités relationnelles et de communication
Faire preuve d’initiative, de rigueur, de dynamisme et de réactivité
Savoir travailler en équipe et rendre compte à sa hiérarchie
Permis VL obligatoire - Bonne présentation exigée
À propos de l'offre
-
Conditions de travail et Environnement :
•Temps complet 35 h/hebdo annualisé
•Horaires irréguliers avec amplitude variable au cours de la saison
•Travail les week-ends et en soirée en haute saison
•Aucun congé annuel entre le 1er avril et le 31 octobre
•Renseignements auprès de la Directrice des Ressources Humaines
* La lettre de motivation est obligatoire et doit être manuscrite -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 16/03/2026
-
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
