AGENT D'ACCUEIL WEEK ENDS ET JOURS FÉRIÉS H/F - Mairie de Dinard
Référence : O035250401397381
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dinard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au coeur de la Côte d'Emeraude, Dinard est une Ville du littoral breton surclassée 20-40 000 habitants qui accueille plus de 10 000 habitants permanents et bénéficie d'un cadre de vie envié, préservé et fortement attractif.
La collectivité recherche son(sa) agent(e) d'accueil pour les week ends et les jours fériés. Le poste est directement rattaché à la Résidence Autonomie Dupuy de Dinard.
Poste permanent, à temps non complet 15h45 par semaine, à pourvoir à partir du 01/07/2025
Mission principales : * Assurer l'accueil téléphonique et physique des résidents, des visiteurs et des familles et répondre à leurs demandes.
* Assurer une coordination quotidienne avec les IDE à domicile, médecins, aide à domicile...
* Prendre connaissance des transmissions sur le logiciel Netsoins et effectuer les transmissions sur le logiciel
* Renseigner les potentiels futurs résidents et leurs familles
Misions secondaires : * Assurer la remontée des informations auprès de la direction concernant les situations particulières ou les problèmes rencontrés avec les résidents.
* Veiller en permanence à la sécurité et au bien-être des résidents dans le cadre de ses fonctions.
* Répondre rapidement aux appels des résidents et leur rendre visite.
Conditions: Travail à temps non complet, 15h45 par semaine uniquement les Week ends et les jours fériés.
Avantages: RIFSEEP, adhésion ASTD, participation employeur mutuelle et prévoyance.
Poste permanent à temps non complet. Recrutement statutaire (mutation/détachement) ou à défaut contractuel (CDD 2 ans renouvelable)
Catégorie C - cadre d'emploi des adjoints administratifs.
A pourvoir dès le 01/07/2025.
CV + Lettre de motivation obligatoires, dernier arrêté de situation administrative (fonctionnaires) format PDF
Profil recherché
Titulaire d'une formation dans les métiers de l'accueil et /ou la bureautique, vous êtes d'une nature bienveillante, à l'écoute, et vous avez le sens de l'accueil et du service. Vous savez créer un climat de confiance et de sécurité, essentiel en résidence autonomie.
Vous connaissez les règles de déontologie, les consignes de sécurité, ainsi que les procédures internes. Vous êtes formé(e) au PSC1, à l'EPI et à l'évacuation incendie, ce qui vous permet de réagir de manière adaptée en cas de besoin.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous maîtrisez les techniques de rédaction et le logiciel Netsoins. Votre discrétionV, combinée à votre pédagogie et à votre diplomatie, fait de vous un interlocuteur/trice fiable pour les résidents, leur famille et l'équipe.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Auxiliaire de vie - Aide à domicile
