
AGENT D'ADMINISTRATION DU PERSONNEL CIVIL
Référence : DEF_27-00047886
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service infrastructure de la défense (SID)
- Localisation : 3 RUE DE L'INDEPENDANCE AMERICAINE 78000 VERSAILLES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Service d’infrastructure de la défense (SID) est l’organisme interarmées qui soutient l’ensemble du domaine immobilier du ministère des Armées. Il est le référent ministériel en matière de construction, de maintien en condition, d’énergie, de gestion administrative et technique du patrimoine. Rattaché au Secrétariat Général pour l’Administration (SGA) il est doté d’un vaste réseau de compétences et intervient aussi bien sur le territoire national qu’à l’étranger.
Au sein de la Direction centrale du service d’infrastructure de la défense (DCSID), la cellule gestion des personnels civils du Bureau Local des Ressources Humaine (BLRH) assure la gestion et l’administration de 220 personnels civils, contractuels de droits publics et fonctionnaires.
Au sein d’une équipe constituée de quatre agents et sous la responsabilité d’un chef de cellule, le titulaire du poste instruit les demandes individuelles des agents. Il les renseigne sur leurs droits individuels et assure la mise à jours des dossiers individuels.
Administrer et gérer le personnel civil de la DCSID en assurant tous les actes de gestion de proximité.
Informer, renseigner les agents sur leurs droits individuels
Assurer la mise à jours des dossiers individuels des personnels administrés.
Participer au suivi et à la mise à jour des éléments de gestion collectifs (prévisions de départ, titularisations, …) par le biais de tableaux de bord.
Participer à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement de la section.
Effectuer la création, l’activation, la révocation et la destruction des cartes CIMS pour les personnels civils et militaires.
Faire le lien avec le centre médical des armées (CMA) pour les visites médicales.
Administrer l’outil de gestion du temps de travail
Profil recherché
Une expérience en gestion des ressources humaines est souhaitée
Compétences attendues
- EXPRESSION ECRITE
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- RIGUEUR
- ORGANISATION ET METHODE
- SENS DES RELATIONS HUMAINES
- AUTONOMIE
- CONSEIL EXPERTISE SOCIALE AUPRES DES AUTORITES
- REGLES SUR LA CONDITION DU PERSONNEL
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- anne-sophie1.tissot@intradef.gouv.fr
- dcsid-srhal.recrutement.fct@intradef.gouv.f
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 3 ANS
Horaires variables.
Restauration administrative à proximité. RER C ou Ligne N – Versailles Rive Gauche ou Versailles Chantiers.
Possibilité de logements selon conditions.
Bâtiment sans ascenseur, sans rampe d'accès et sans possibilité de modification.
Evolution dans le domaine de la RH. -
Poste soumis à enquête administrative
Formations : SIRH ALLIANCE NG, SI CIMS, KELIO et bureautiques (word, excel,…) -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie