AGENT D'ADMINISTRATION DU PERSONNEL MILITAIRE
Référence : DEF_27-00056900
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service infrastructure de la défense (SID)
- Localisation : 9 RUE DES RECOLLETS 78000 VERSAILLES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Service d’infrastructure de la défense (SID) est l’organisme interarmées qui soutient l’ensemble du domaine immobilier du ministère des Armées. Il est le référent ministériel en matière de construction, de maintien en condition, d’énergie, de gestion administrative et technique du patrimoine. Rattaché au Secrétariat général pour l’administration (SGA) et doté d’un vaste réseau de compétences, le SID intervient aussi bien sur le territoire national qu’à l’étranger.
Rattaché organiquement à la direction centrale, le SID Expertise et de Production Nationale (SID-EPN) a les missions suivantes : produire en propre des outils au profit de l’ensemble du réseau SID (ex : accords cadre) ; apporter une capacité de production au profit du même réseau à travers un appui technique et méthodologique et une expertise ciblée.
Au sein du bureau RH? le titulaire du poste est chargé de la gestion de proximité du personnel militaire de l’établissement. Subordonné au chef de section RH personnels militaires, il participe à l’administration du personnel militaire dans un cadre interarmées (ingénieurs militaires, personnels armée de terre et armée de l’air et de l’espace). Il contribue à la gestion individuelle et collective des officiers et sous-officiers affectés au sein du SID EPN. Par ailleurs, il assiste le chancelier pour la réalisation de certains travaux spécifiques (impression et suivi des bulletins de notation, saisie dans CONCERTO de récompenses ou décorations ...)
Suivre et tenir à jour les dossiers du personnel militaire
Saisir et fiabiliser les données individuelles dans les systèmes d’information des ressources humaines
Effectuer le travail d’administration individuel et collectif en respectant la réglementation en vigueur
Participer à la préparation des travaux du plan annuel de mobilité
Accueillir et répondre aux questions des administrés, les conseiller
Mettre à jour les tableaux de suivi de l’activité de gestion
Assurer le soutien du chancelier dans certains travaux (édition et envois de documents, suivi des dossiers, saisi dans CONCERTO)
Réaliser des autocontrôles mensuels sur quelques dossiers
SI : CONCERTO, ORCHESTRA, ROC
Profil recherché
Expérience dans la famille RH nécessaire, de préférence RH militaire
Qualités rédactionnelles
Compétences attendues
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- ORGANISATION ET METHODE
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
- RIGUEUR
- TRAVAIL EN EQUIPE
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 4 ans
Horaires variables - Le télétravail est possible après une période d’adaptation au poste
Possibilité de prendre ses repas au cercle mess de Versailles.
SNCF : PARIS Montparnasse (Versailles chantiers), Paris St. Lazare (Versailles rive droite), RER C (Versailles RG)
Parcours en RH -
Poste soumis à enquête administrative pour le renseignement et la sûreté (EARS)
Habilitation Secret (ce qui implique d'avoir la nationalité française)
Formations continues interne au ministère (RH) -
Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
