AGENT D'ADMINISTRATION DU PERSONNEL

La direction des ressources humaines de l’armée de l’air et de l’espace (DRHAAE) est chargée de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique des ressources humaines du personnel militaire (PM) et civil (PC) de l’armée de l’air et de l’espace, dont elle assure le recrutement, la formation, la rémunération, la gestion et l’administration individuelle et collective.

S’agissant du personnel civil, la DRHAAE définit et met en œuvre sa politique en tant qu’employeur, dans le respect des directives de la direction des ressources humaines du ministère de la défense (DRH-MD). Elle est dotée d’un « Conseiller personnel civil » (CPC), placé auprès du DRHAA, et d’un bureau personnel civil (BPC) qui constituent l’autorité centrale d’emploi (ACE).

L’autorité territoriale d’emploi (ATE) de l’armée de l’air et de l’espace représente l’ACE sur le périmètre Sud-Ouest (8 établissements AIR). L’ATE est la correspondante privilégiée du centre ministériel de gestion (CMG) de Bordeaux et des interlocuteurs syndicaux des employeurs territoriaux.

Placé sous l’autorité de l’ATE, le titulaire du poste est plus particulièrement chargé de la gestion administrative des fonctionnaires et agents sous contrats (ASC) des bases aériennes 106 et 204 de Mérignac, et à terme de l’ensemble des établissements AIR de la zone Sud-Ouest.
- Veiller à la conformité réglementaire dans le cadre de la mise en œuvre de l’ensemble des procédures relative à la gestion des fonctionnaires et ASC
- Exploiter mensuellement l’exploitation des éléments variables de paie des fonctionnaires et ASC
- Instruire les demandes individuelles des fonctionnaires et ASC via les applications ou formulaires dédiés
- Fiabiliser, corriger, insérer les documents ad hoc dans le SI Esteve (évaluation professionnelle) et assurer la hotline technique et réglementaire
- Fiabiliser, corriger et insérer les documents ad hoc dans le SI Progessio (avancement) et assurer la hotline technique et réglementaire
- Participer aux suivi des dossiers disciplinaires
- Participer à l’étude des dossiers individuels complexes et identifier les éléments réglementaires facilitant la prise de décision
- Assurer le conseil et l’expertise auprès des établissements soutenus notamment en matière règlementaire et de chancellerie en tant que de besoin
- Participer à l’ensemble des travaux conduits au sein de l’équipe, en tant que de besoin