Agent d'animation à la résidence d'autonomie des Mésanges - VAIRES SUR MARNE
Référence : O077250313000170
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vaires-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Population et Solidarité, sous la responsabilité du directeur de la résidence autonomie des Mésanges, vous assurez, dans le respect des directives municipales, la coordination des actions d'animation et le pilotage d'actions spécifiques. Vous serez force de proposition en étant à l'écoute des besoins spécifiques des résidents, des familles et de l'équipe. Au sein d'une équipe de 7 agents (directeur, secrétaire, gardien, agents de salle et de cuisine) et d'une résidence de 80 logements, le poste d'animateur(trice) est central dans la vie de la résidence.
Animation
- Définir le projet d'animation en lien avec la volonté municipale, les attentes des résidents et en collaboration avec les membres de l'équipe,
- Proposer un programme d'animation diversifié autour, entre autres, d'activités physiques, artistiques, manuelles, sociales, de prévention et de bien-être,
- Planifier, coordonner, préparer et animer les activités proposées en lien avec les intervenants et l'équipe,
- Inciter les résidents à participer aux activités et sorties,
- Participer aux temps forts de la résidence (repas anniversaires, veillée de Noël, goûters festifs et thématiques, évènements ponctuels...).
Accompagnement
- Accueil et accompagnement individuel et collectif des résidents,
- Identification des besoins et des attentes des résidents,
- Participation à l'élaboration, la mise en place, le suivi et l'évaluation des projets d'accompagnement personnalisé,
- Lien avec les familles, les résidents et les bénévoles, ...
- Favoriser les échanges intergénérationnels.
Coordination
- Coordination, planification et communication des activités et des animations,
- Pilotage et évaluation des actions menées en terme de fréquentation et de pertinence,
- Réalisation de bilans d'activité,
- Ajustement des projets et des actions,
- Pilotage des actions spécifiques séniors
- Animation du séjour seniors une fois par an,
- Mise en place d'activités et de sorties en commun avec un réseau de partenaires internes (CCAS, Ville) et externes à développer,
- Gestion des commandes et factures liées à l'animation,
- Gestion de la régie de recettes,
- Préparation et suivi du budget animation,
- Recherche de prestataires et/ou de nouveaux partenaires.
Profil recherché
PROFIL:
- Avoir de l'appétence pour l'animation et le public senior,
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Savoir rendre compte de son activité,
- Savoir planifier, organiser et chiffrer une action, un projet,
- Être rigoureux et méthodique dans la gestion administrative,
- Motivation, dynamisme, enthousiasme et polyvalence,
- Être à l'écoute et disponible,
- Esprit d'initiative,
- Esprit d'équipe,
- Être titulaire du permis B.
Poste à temps complet
Rémunération statutaire + 13ème mois + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + CNAS
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Mme Edmonde JARDIN, Maire
26 Bd de Lorraine
77360 VAIRES SUR MARNE
recrutement@vairessurmarne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/05/2025
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
