Agent d'animation en crèche - Montélimar Agglo
Référence : O026250601400933
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montélimar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein d'un multi-accueil, l'animatrice assure l'accueil, les soins quotidiens et les activités tout en veillant au bien être, à la sécurité et à l'épanouissement de l'enfant.
* Assurer l'accueil des enfants et des parents
* Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 10 semaines à 6 ans
* Organiser et animer les temps de jeux et les ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique
* Réaliser les soins d'hygiène de l'enfant et assurer sa sécurité physique et affective
* Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
* Préparer et donner les repas et les goûters en respectant les règles de diététique infantile
* Participer à l'élaboration du projet de l'établissement lors de réunions
* Rendre compte de manière écrite et orale
Profil recherché
PROFIL :
* Maîtriser l'animation d'un groupe d'enfants
* Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité
* Savoir accueillir et communiquer
* Travailler en équipe
* Etre capable de porter les enfants plusieurs fois par jour
* Travailler dans une ambiance bruyante (pleurs et cris d'enfants)
* Ouverture d'esprit et curiosité intellectuelle
* Sens de l'organisation et capacité à se remettre en question
* Avoir le sens du service public
CONDITIONS D'EXERCICE :
* Traitement indiciaire+ régime indemnitaire+ CNAS+ prime de fin d'année
DIPLOMES/CONTRAINTES :
* CAP AEPE obligatoire
* Travail possible sur les différentes crèches de l'agglomération
Qui sommes-nous ?
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
