Agent d'animation en crèche congé/formation - Romans - VALENCE ROMANS AGGLO
Référence : O026241226000890
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Romans-sur-Isère
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Direction des Familles (service Accueil collectif) recherche :
1 Agent de crèche "congés-formations", poste permanent à temps complet, avec titularisation possible au bout de 2 ans à "La clé des champs" - Romans sur Isère - 56 places - 26 professionnelles
Le remplaçant congés-formations pallie les absences prévisibles et planifiables des agents de la structure sur laquelle il est affecté (congés, ARTT et formations...). Il est donc amené à travailler dans toutes les sections et pour toutes les missions qui sont habituellement confiées à l'agent qu'il remplace. En outre, il organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement du jeune enfant dans le cadre du projet éducatif du service et de la structure.
Auprès des enfants : Assurer l'accueil et l'encadrement des jeunes enfants :
Répondre aux besoins de l'enfant, individuellement ou en groupe, dans le respect des rythmes de l'enfant et de l'organisation de la journée
Animer des activités ludiques adaptées aux enfants, contribuer à l'éveil de l'enfant, élaborer et mettre en ½uvre les actions adaptées
Donner des soins aux enfants en suivant les protocoles
Garantir la sécurité et le confort des enfants en appliquant les règles de sécurité, en aménageant les lieux de vie
Accueillir et intégrer les enfants porteurs de handicap
Auprès des parents : Accueillir, écouter, rassurer
Assurer la continuité de l'accueil par les transmissions écrites ou orales (relatives aux protocoles) en :
recueillant quotidiennement les informations nécessaires auprès des parents lors de l'arrivée de l'enfant,
transmettant le vécu de l'enfant à ses parents lors du départ.
Participer à des moments de rencontre collectifs avec les parents (fêtes, sorties, réunions de rentrées)
Soutenir les parents dans leur rôle éducatif
Au sein de l'équipe : Participer à la réflexion et à la mise en place du projet pédagogique du multi accueil
Participer activement aux réunions d'équipe et aux réunions d'analyse de la pratique
Participer à l'écriture du projet pédagogique
Appliquer les règles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel
Participer à la gestion du matériel nécessaire aux activités
Participer à des projets transversaux du service petite enfance
Exercer des missions complémentaires et/ou spécifiques:
Prendre la responsabilité d'un groupe d'enfants lors des sorties
Participer à l'encadrement des stagiaires et apprentis
Assurer ponctuellement les missions d'agent de satellite lorsque l'organisation le nécessite
Profil recherché
CAP Petite Enfance ou équivalent
Connaissances sur le développement physiologique, psycho moteur et affectif de l'enfant
Techniques d'animation et d'encadrement dans le respect des consignes d'hygiène, de sécurité et en adéquation avec le projet pédagogique de l'établissement
Techniques d'écoute et de reformulation
Connaissance des rythmes de l'enfant
Techniques d'observation
Formation HACCP
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement et avantages :
Poste ouvert à tous, fonctionnaires ou contractuels (CDD 1 an) cadre d'emplois des agents sociaux territoriaux (cat C)
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles.
Renseignements complémentaires
Florence BONNAUD, Responsable des Multi accueil de plus de 40 places,
Célia CHATELARD, Conseillère en recrutement et mobilité, 04 75 70 78 70
Motivé(e) par ce poste? Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 25 janvier 2025.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
