Agent d'animation et de surveillance auprès des personnes âgées
Référence : O069250428000503
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Saint-Priest
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du-de la responsable du service autonomie, votre activité s'inscrit dans le cadre procédural défini et partagé au sein du service.
A la résidence Le Clairon (structure d'hébergement pour personnes âgées autonomes et valides, d'une capacité de 63 logements), vous assurez en alternance des gardes de nuit, week-end et jours fériés. Vous veillez à l'application des consignes de sécurité et à la surveillance des personnes et des biens. Vous représentez le foyer logement auprès des usagers, des familles et des entreprises.
- Surveillance de la sécurité des personnes hébergées et des locaux
- Animation et vie collective
Profil recherché
* De formation médicale ou médico-sociale (école de médecine, d'infirmière ou de travailleur social),
* Vous justifiez d'une connaissance de la personne âgée et du secteur médico-social.
* Vous avez des notions de secourisme et savez faire preuve de discrétion.
* Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles et d'écoute.
* Vous êtes en capacité de gérer des situations complexes.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
rh.emploiformation@mairie-saint-priest.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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*Infirmière / Infirmier*
