Agent d'animation Séniors (H/F) - COMMUNE DE SAINT PAUL
Référence : O978250910000007
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Paul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du Service Seniors,l'agent participe à la mise en ½uvre des actions d'animation auprès du public âgé et la gestion globale et accompagnement des clubs seniors.
- Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8
du code général de la fonction publique).
* Accompagnement des clubs de 3eme âge
* Faire le lien avec les Clubs 3eme âge à chaque animation
* assurer un appui administratif ; aide à la rédaction de documents divers, Aide dans la constitution des dossiers (budget prévisionnel, compte de résultat, rapport d'activités...), suivi des demandes avec le Service référent ville...) et du Conseil Départemental (réception des dossiers, aide dans vérification), enregistrement des subventions sur le logiciel mairie
* Développement d'échanges et du lien social auprès de chaque club
* Aider dans la création de clubs de 3ème âge
* Faire l'accueil téléphonique et physique des personnes âgées
* Participation à la mise en ½uvre des projets d'animations
* Participer à la réflexion des projets d'animation
* Contribuer à la mise en place des activités
* Participer à l'évaluation des projets et à la mise à jour des tableaux de données statistiques
* Accueillir, accompagner et encadrer le public lors des actions et ateliers (préparation des collations, mise en place et rangement de la logistique, signature des fiches d'émargement, accompagnement du public fragilisé lors des ateliers et exercices pratiques, participation aux évaluations des projets...)
* Gestion des noces et centenaires en cas d'absence de
l'assistante administrative
Profil recherché
Expérience en collectivité et dans le domaine d'activité
* Connaissances des collectivités territoriales
* Connaissances des caractéristiques du public des personnes âgées
* Techniques d'accueil physique et téléphonique
* Maitrise des outils bureautiques
* Capacité à alimenter un tableau de bord
* Connaissance des consignes de sécurité
* Connaissance des politiques et des acteurs intervenant auprès des personnes âgées
* Technique de communication
* Bonne capacité relationnelle
- Savoir animer des groupes de personnes âgées et handicapées
- Capacité d'organisation
- Maîtrise des outils bureautiques
- Repérer les dysfonctionnements et les signaler
- savoir s'adapter aux capacités et besoins des usagers
* Être à l'écoute
* Sens du travail en équipe
* Capacité à faire preuve d'empathie et de bienveillance
* Sens du relationnel
* Rigueur et sens de l'organisation
À propos de l'offre
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Merci de joindre à votre candidature : lettre de candidature, C.V. et diplômes à Monsieur Le Maire, au plus tard le 12/10/2025 via le lien de publication.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/11/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
