Agent d'encadrement du personnel technique - DEPARTEMENT DU JURA
Référence : O039251003000923
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Salins-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement de base+RI € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d'euros de budget) recrute pour sa Direction Education Culture Vie Associative, Service Education, un/e Agent/e d'encadrement du personnel technique à temps complet.
Placé/e sous l'autorité hiérarchique de la secrétaire générale, l'agent d'encadrement et de maintenance travaille au sein de l'ensemble de la cité scolaire Victor Considérant. L'agent d'encadrement veille au respect des normes de sécurité de la cité scolaire. Il est chargé d'organiser et de gérer la maintenance des bâtiments ainsi que l'entretien des espaces verts. Il est également chargé d'animer et d'encadrer les équipes d'agents de maintenance et d'entretien des locaux. Il exécute également des travaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o039251003000923-agent-encadrement-personnel-technique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie C - filière technique,
- Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS
- Permis B obligatoire,
- Diplôme, expérience, habilitation : électricité, plomberie (de préférence).
- Apte au port des EPI (Appareil de protection respiratoire notamment)
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaître l'environnement professionnel,
- Connaitre la réglementation incendie dans les ERP
- Connaître la réglementation relative au risque légionnelle
- Connaitre les procédures d'hygiène, de sécurité, santé et de prévention,
- Connaitre le fonctionnement et les modalités d'entretien du matériel et de l'outillage
- Maîtriser les gestes et postures liés au port de charge,
- Connaissance dans l'utilisation de l'outil informatique (messagerie électronique, ...).
- Maîtriser les gestes et postures liés au port de charge,
- Connaissance dans l'utilisation de l'outil informatique (messagerie électronique, ...).
QUALITÉS
- Esprit d'initiative et force de proposition
- Discrétion et confidentialité,
- Rigueur, sens de l'organisation, polyvalence,
- Réactivité,
- Autonomie, volontarisme
À propos de l'offre
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les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle - 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l'adresse mail suivante : [email protected]
avec pour objet du mail : NOM Prénom - Agent d'encadrement salins- Titulaire ou Non-titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restauration du collège
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Responsable de maintenance et d'exploitation
