Agent d'entretien - ANIZY LE GRAND
Référence : O002250630001896
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Anizy-le-Grand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Cet emploi répond au besoin de la commune d'assurer le nettoyage, l'entretien quotidien et l'hygiène des locaux scolaires afin de garantir aux enfants, enseignants et usagers un cadre d'accueil propre, sain et sécurisant. Le poste contribue directement à la qualité du service public d'éducation et à la préservation du patrimoine bâti communal en maintenant les locaux dans un état optimal.
En complément, le poste intègre une mission de plonge au sein du restaurant scolaire le midi. La présence d'un agent dédié permet d'assurer la continuité du service de restauration dans le respect des normes d'hygiène alimentaire, en lien avec la préparation et la distribution des repas. Cela garantit aux enfants un accueil sur la pause méridienne dans des conditions optimales d'hygiène, de sécurité et de confort.
La création ou le remplacement sur ce poste est indispensable au bon fonctionnement quotidien des écoles et du restaurant scolaire, notamment durant les périodes scolaires à forte fréquentation.
Positionnement dans l'organigramme
Rattachement hiérarchique direct : sous l'autorité du responsable des services techniques pour la partie entretien des locaux, et du responsable de la restauration scolaire pour la partie plonge.
Rattachement administratif : Direction Générale des Services.
Relations fonctionnelles : travail en coordination avec les ATSEM, enseignants, personnel du restaurant scolaire, autres agents d'entretien, et ponctuellement avec le responsable des affaires scolaires ou le coordinateur éducatif en fonction de l'organisation communale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o002250630001896-agent-entretien?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Niveau de formation : aucun diplôme spécifique exigé, mais une expérience en entretien de locaux ou en restauration collective serait appréciée.
Habilitations / formations souhaitées :
Connaissances de base des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP pour la plonge notamment).
Formation gestes et postures appréciée.
Permis B : obligatoire
Compétences attendues
Savoirs (connaissances générales et techniques)
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité relatives au nettoyage et à l'entretien des locaux.
Connaître les techniques de nettoyage et d'utilisation des matériels et produits d'entretien.
Connaître les règles d'hygiène alimentaire et les procédures HACCP (pour la plonge).
Connaissance des différents types de surfaces et des produits adaptés.
Savoir-faire (aptitudes pratiques et professionnelles)
Savoir organiser son travail en fonction du planning et des consignes données.
Utiliser correctement le matériel et les produits d'entretien en respectant les dosages.
Appliquer rigoureusement les protocoles d'hygiène et de sécurité.
Maintenir un rythme de travail régulier et soutenu.
Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement rencontré dans l'exercice de ses missions.
Respecter les règles de tri des déchets et l'utilisation des machines de plonge.
Savoir-être (comportements et qualités personnelles)
Ponctualité et assiduité.
Sens du service public et du travail bien fait.
Discrétion et respect de la confidentialité concernant les enfants et les informations observées dans l'exercice de ses missions.
Autonomie et rigueur dans le travail quotidien.
Capacité à travailler en équipe et à coopérer avec l'ensemble des agents du service, les enseignants et les encadrants.
Bonne présentation et hygiène irréprochable.
Capacité d'adaptation aux contraintes spécifiques du milieu scolaire et de la restauration collective.
Qui sommes-nous ?
Commune nouvelle de 2556 habitants.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
CV + Lettre de motivation à adresser à l'attention de M. le Directeur des Services : recrutement@anizylegrand.fr ou par voie postale :
Mairie
Place Rochechouart
02320 ANIZY LE GRAND -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
