AGENT D ENTRETIEN - CCAS de Coulans s/Gée
Référence : O072260115000297
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Coulans-sur-Gée
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Barème fonction publique territoriale plus RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le travail de l’agent d’entretien facilite l’intervention des autres professionnels en participant au bien-être de l’usager. Ses activités sont réalisées dans le respect de la réglementation liée à l’hygiène des locaux et à la sécurité.
Il effectue les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux de l’établissement (parties communes, appartements des résidents).
Il assure l’entretien courant des matériels et machines utilisés
a) Assurer l’entretien courant des accès et espaces communs, des sanitaires, des appartements individuels et de certains locaux spécifiques (local poubelles...) selon la planification et les protocoles mais aussi selon les urgences (flaques, saletés…).
b) Contrôler l’état de propreté des locaux.
c) Décaper et protéger par émulsion les revêtements de sols.
d) Décontaminer et désinfecter certains espaces avec les produits adaptés.
e) Nettoyer les surfaces vitrées, les meubles et accessoires.
f) Réaliser l’évacuation des déchets courants et participer au tri sélectif.
g) Participer à l’agencement des locaux et du matériel.
h) Entretenir le matériel utilisé et en assurer le rangement.
i) Réaliser l’approvisionnement des locaux en produits d’hygiène (papier WC, sac poubelle…).
j) Participer aux essais de matériel ou produit en prévision d’un achat.
k) Savoir évaluer, choisir et utiliser les bons produits et matériaux nécessaires dans la pratique.
Profil recherché
o Être capable de travailler avec d’autres et de s’adapter à des changements.
o Être disponible.
o Savoir organiser son temps, selon les priorités, tout en suivant la planification des tâches établies.
o Être efficace, consciencieux, rigoureux.
o Savoir rendre compte de son action et signaler tout évènement dont l’importance le justifie.
o Être discret, courtois, respectueux.
o Respecter la confidentialité lors des interventions en appartement, dans les parties communes.
o Adopter une communication positive avec les résidents.
o Avoir le sens du service public
o Appliquer le secret professionnel et le devoir de réserve.
o Savoir s’adapter à de nouveaux matériels.
À propos de l'offre
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CV plus lettre de motivation par courrier ou par mail
a l'attention de Madame GUILLOT Directrice
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
