Agent d'entretien - CCAS DE PLOUFRAGAN
Référence : O022250923000205
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Ploufragan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située au sud de Saint-Brieuc et membre de Saint-Brieuc Armor Agglomération, la commune de Ploufragan compte 11 837 habitants. Au coeur d'une nature préservée, la ville offre tous les services nécessaires à une vie active et solidaire.
Ploufragan est appréciée pour ses activités économiques, de recherche et de formation (zoopôle, technopole de renommée internationale, chambre des métiers et de l'artisanat, parc d'activité des Châtelets...) mais également pour son patrimoine préservé (plan d'eau du Gouët, Vallée du Goëlo, patrimoine architectural...), sa qualité de vie et son authenticité.
L'EHPAD de Ploufragan recrute un agent d'entretien.
Notre établissement accueille 60 résidents dans une ambiance chaleureuse et familiale. Nous privilégions le bien être des résidents et les accompagnons avec beaucoup de bienveillance.
MISSIONS :
-Assurer l'entretien des locaux et collaborez au maintien de l'autonomie des résidents de l'EHPAD
-Respecter l'organisation du service d'aide à la personne, conformément au projet d'établissement.
ACTIVITES :
-Réaliser les travaux de ménage dans les parties collectives et les logements des résidents.
-Assurer le service en salle de restaurant, la plonge en cuisine.
-Doit porter secours et faire appel aux secours en cas de besoin.
Profil recherché
POLYVALENCE :
Avec l'équipe soins : réfection des lits, aide pour les levers de sieste, effectuer les travaux de lingerie.
Participation aux animations (goûter, repas d'anniversaires,...).
Une polyvalence en cuisine ou en soin serait un plus.
COMPETENCES :
-Qualités relationnelles (patience, disponibilité, ...).
-Capacité à prendre des initiatives.
-Connaissance de la personne âgée et de ses besoins.
-Capacité à travailler en équipe.
-Capacité à organiser son travail.
-Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en établissement pour personnes âgées.
-Connaissance de l'utilisation des machines et des produits (auto laveuse, lave linge, lave vaisselle, sèche linge).
-Sens de l'observation.
-Savoir transmettre aux professionnels compétents en cas d'anomalie.
CONTRAINTES PARTICULIERES :
Contraintes morales et psychologiques : grandes exigences des résidents, gérer leurs angoisses, situations lourdes psychologiquement (décès, personnes en fin de vie, agressions verbales dans les cas de démence, de troubles psychologiques...).
Station debout.
ORGANISATION / AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL :
Journée continue :
- 8h30 à 15h45
- 8h00 à 15h15
- 9h00 à 16h15
Ou coupure :
- 10h15 à 14h30 et 17h30 à 20h30
- 9h15 à 14h30 et 18h30 à 20h30
Travail 1 week end sur 2
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV+lettre de motivation) au plus tard le 23 octobre 2025 à : Monsieur le Président du CCAS
Hôtel de Ville - service des Ressources humaines- 22 rue de la Mairie - 22 440 PLOUFRAGAN.
Renseignements auprès de Blandine DESBOIS, Directrice de l'EHPAD (02.96.94.36.90)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
