Agent d'entretien - CCAS REVIGNY SUR ORNAIN
Référence : O055250428001291
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Revigny-sur-Ornain
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Aider et accompagner des enfants sur la structure
Entretenir les locaux et le matériel
Assurer un rôle important dans le développement des enfants
Aide au goûter des enfants
Activités et tâches confiées :
? Entretenir les locaux de la structure (désinfection, rangement, nettoyage)
? Gestion du linge
* Maintenir le matériel utilisé en bon état de fonctionnement et signaler les dysfonctionnements à la direction
* Gestion des stocks en lien avec la directrice
* Prise en charge globale de l'enfant et de ses besoins individuels
? Vaisselle du goûter
? Accompagnement au goûter
Activités et tâches confiées en accompagnement d'un collègue :
Travail en collaboration avec les CAP, Auxiliaire de puériculture et agent polyvalent
Activités et tâches confiées en l'absence d'un collègue :
Remplacement à l'office (Multi-accueil)
Encadrement des enfants
Autres tâches du poste :
Intervention possible dans tous les domaines sur la structure sous réserve des dispositions administratives, telles que les habilitations et formations diverses.
Positionnement hiérarchique :
Responsable de la structure multi accueil ? Agent polyvalent
Encadrement :
Nombre et catégories d'agents encadrés : néant
Relations fonctionnelles :
Relation avec les enfants et les parents
Cadre statutaire :
Catégorie : C
Filière : Technique
Cadre d'emplois : Adjoint technique
Profil recherché
Exigences requises :
Formations et qualifications nécessaires : CAP Petite enfance
Compétences nécessaires :
Compétences techniques
* Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
* Connaître les règles d'utilisation des machines (auto laveuse, aspirateur...)
* Connaître les conditions d'utilisation et de stockage des produits
*
Compétences relationnelles
? Discrétion, secret professionnel, devoir de réserve
? Garant de l'image du service public
? Autonomie, rigueur, organisation, initiatives, capacité d'analyse et de synthèse
? Esprit d'équipe
? Disponibilité
Moyens mis à disposition :
Vêtements professionnels adaptés (pantalon, blouse et sabot)
Equipements Protection Individuelle
Conditions et contraintes d'exercice :
- Travaille au sein d'une structure accueillant des 0-4 ans
- Utilisation des EPI
- Travaille en équipe pluridisciplinaire
- Horaires réguliers fixés par la collectivité
À propos de l'offre
-
CV+ Lettre de candidature
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/07/2025
-
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
