Agent d'entretien - CHEVIGNY SAINT SAUVEUR
Référence : O021251112000946
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chevigny-Saint-Sauveur
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’agent devra effectuer le nettoyage et l’entretien quotidien et ponctuel des surfaces de la piscine, des vestiaires et des parties communes et privées.
Missions :
1. Nettoyage et entretien selon protocoles définis :
- Assurer quotidiennement le nettoyage et l’entretien de la zone bassin et espace accueil et ponctuellement celle du local MNS, infirmerie, local de rangement, espace du personnel, sous-sol plus divers taches répertoriées au planning d’entretien ponctuel.
- Choix et dosage des produits en fonction des surfaces à traiter comme précisé dans les protocoles
- Rangement des produits et nettoyage des matériels et machines après utilisation
- Utilisation d’équipements techniques spécifiques (auto laveuse, nettoyeurs haute pression)
2. Petites réparations ou interventions diverses :
- Serrurerie
- Visserie
- Colmatage ou jointage ponctuels
- Déblocage de casiers ou de portes
3. Accueil / caisse / régie (suppléant)
Taches nécessitant des contraintes ou compétences particulières :
- Passage du karcher relativement physique (notamment la semaine de décapage du grand bassin en avril)
- Manipulation de produits « chimiques » lors de lavages réguliers ou lors du décapage annuel
- Port de bidons allant jusqu’à 25 kg (très ponctuel)
Profil recherché
Compétences
Savoirs :
- Porter assistance en cas d’accident à ses collègues de travail comme défini dans le POSS
- Utiliser les produits et les machines dans le respect des protocoles mis en place
- Respecter les protocoles de nettoyage par zone
- Utiliser les EPI mis à disposition en fonction des différentes tâches à réaliser
- Appliquer les plannings prédéfinis
- Nager
Savoirs faire :
- Respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
- Lire les étiquettes, comprendre et respecter les consignes d’utilisation des produits
Savoirs être :
- Avoir le sens du service public
- Disponible, ponctuel
- Consciencieux et rigoureux
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (IFSE + CIA) + CNAS + CAS de Dijon Métropole + Participation mutuelle et prévoyance
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/01/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
