Agent d'entretien - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE LENS - LIEVIN
Référence : O062250416000385
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Direction de la Coordination et de la Mutualisation
Service Ressources Internes
Fonction d'encadrement NON
Relevant du chef de service, au sein du service Gestion des Services au Public et Ressources Internes, l'agent nettoie et désinfecte les lieux professionnels (surfaces et installations), rend les bureaux et espaces propres, sains et agréables à occuper et respecte les règles de sécurité et d'hygiène collectives et professionnelles.
- Travaux de nettoyage et d'entretien
- Manipuler et porter des matériels et machines de travail
- Préparer l'intervention (entretien, gestion et rangement du matériel utilisé)
- Nettoyer et désinfecter en milieu sensible
- Désinfecter les ustensiles de restauration et le linge
- Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les locaux et surfaces
- Repérer et signaler aux personnels compétents les anomalies et dysfonctionnements
- Vérifier l'état du matériel mis à disposition et les moyens de rangement
- Vérifier la qualité, quantité des produits, du matériel et identifier les signes de péremption et de détérioration
- Dans le cadre de la gestion des déchets, répartir les différents déchets dans les conteneurs adéquats
- Dans le cadre de l'aide à la restauration, dresser et servir selon les attentes et les règles internes.
Profil recherché
CONNAISSANCES
- Expérience dans des fonctions similaires
- Connaissances liées aux missions du poste
- Connaissance de l'environnement territorial/institutionnel
SAVOIR FAIRE
- Savoir respecter les consignes et procédures
- Respect des délais
- Etre polyvalent
- Etre organisé
SAVOIR ETRE
- Savoir travailler de manière autonome
- Sens relationnel
- Etre discret
- Etre rigoureux et disponible
- Etre réactif
- Savoir travailler en équipe
- Respect des règles de confidentialité
- Posséder le permis B ou être en capacité de se déplacer sur site
Qui sommes-nous ?
Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbainesLes chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
À propos de l'offre
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Ce poste à temps non complet ( 17 h 30/semaine) est ouvert aux agents fonctionnaires disposant du grade requis.
Pour toute candidature veuillez préciser votre grade et votre échelon.
En cas de recrutement infructueux d'un agent fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents contractuels disposant de l'expérience et des compétences requises.
Les candidatures sont à adresser exclusivement par voie électronique à l'adresse DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr avant le 16 mai 2025.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
