agent d'entretien - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU CANTON D'ERSTEIN

Référence : O067241114001132

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Benfeld
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 14/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Communauté de Communes du Canton d'Erstein, dont le siège est situé à Benfeld à proximité immédiate de la gare, est issue d'une fusion de trois communautés de communes. Idéalement située entre Strasbourg et Colmar, elle regroupe 28 communes sur son territoire, des portes de l'Eurométropole à celles de Sélestat.
La Communauté de Communes s'inscrit dans une forte dynamique de croissance et de développement de par ses compétences et services rendus à la population.
Le Pôle Ressources Humaines et Services à la Population de la Communauté de Communes du Canton d'Erstein recrute un/e agent d'entretien et de cuisine pour la crèche de WITTERNHEIM.

Les agents d'entretien petite enfance sont polyvalents. Ils sont donc susceptibles, dans le cadre des modalités d'organisation du travail, d'exercer leurs fonctions en restauration collective, en entretien des locaux et de l'environnement, en lingerie sous l'autorité et le contrôle de la/le Directrice/teur de l'établissement.
. Les agents d'entretien de la petite enfance sont pleinement intégrés à l'équipe et, à ce titre, concourent à l'élaboration et à la mise en ½uvre du projet pédagogique. Ils participent pleinement aux journées pédagogiques ainsi qu'à certaines réunions organisées dans l'établissement.

Exécuter les travaux de nettoyage et de désinfection des locaux selon le planning journalier selon les règles sanitaires, d'hygiène et de sécurité en vigueur ainsi que les consignes spécifiques à la structure ;
Entretien du linge selon les règles d'hygiène en cours ;
S'assurer de l'aération des locaux;
Participer à l'action d'entretenir autour des enfants un environnement propre, stimulant et adapté (règles d'hygiène, sécurité des locaux, nettoyage et désinfection des locaux et du matériel), entretien du matériel utilisé, des jouets ou objets de jeux ;
Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition (manipulation des produits d'entretien avec équipements spéciaux) ;
Gérer les commandes et stocks des produits entretien en lien avec l'équipe de direction ;
Évacuation quotidienne des déchets à l'extérieur de la crèche dans le respect des règles du tri collectif ;
Réaliser l'entretien des abords de l'établissement et des jeux extérieurs ;
Remplir les supports de suivi
Participer aux réflexions sur les travaux d'équipe autour des valeurs éducatives et projets dans la structure, participer à la mise en place du projet pédagogique avec un esprit de cohésion avec tous les membres de l'équipe ;
Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie
Participer aux réunions pédagogiques et d'organisation.

Profil recherché

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067241114001132-agent-entretien?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à : recrutement@cc-erstein.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 14/12/2024
  • Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

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