AGENT D'ENTRETIEN - COMMUNE DE ROMAGNAT
Référence : O063250929000836
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Romagnat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent du pôle entretien assure la propreté, l'hygiène et le bon état des différents sites de la ville de Romagnat, en intérieur, en respectant les consignes et les procédures établies. Il contribue au maintien d'un environnement propre, accueillant et fonctionnel pour les usagers.
Maintenir les locaux communaux dans un état d'hygiène et de rangement optimal, assurant un environnement propice aux usagers :
- Participer activement à la planification et à l'organisation des travaux, en collaboration directe avec la cheffe d'équipe.
- Exécuter les consignes dans les délais impartis pour garantir l'entretien général des locaux du patrimoine communal.
- Réaliser les tâches avec efficacité et qualité, en respectant scrupuleusement le cahier des charges interne, les procédures et les règles établies par le responsable.
- Signaler tout dysfonctionnements constaté sur le domaine communal en lien avec son activité.
Activités polyvalentes annexes :
- Apporter un renfort occasionnel aux autres services de la collectivité.
- Participer aux missions des ateliers en cas de nécessité de service absolue, notamment pour la viabilité hivernale, l'astreinte technique, ou d'autres évènements de la collectivité ; dans le cadre du devoir de service public.
Profil recherché
Connaissances théoriques (savoir) :
- Maîtrise de l'organisation de son travail.
- Connaissance de l'environnement et du fonctionnement de la collectivité.
- Maîtrise des méthodes et techniques de nettoyage des locaux.
- Connaissance approfondie de l'utilisation des produits de nettoyage selon leurs spécificités.
-Respect des normes de sécurité (incluant les gestes et postures adaptés)
- Capacité à appliquer les méthodes de nettoyage conformément au cahier des charges établis par le responsable.
Compétences techniques (savoir-faire) :
- Réaliser le dépoussiérage du mobilier, des surfaces et des équipements.
-Assurer le nettoyage et la désinfection des sanitaires (toilettes, lavabos, douches, vestiaires).
- Gérer l'évacuation des déchets et le tri sélectif.
- Nettoyer les surfaces vitrées et les miroirs.
- Entretenir les huisseries.
- Effectuer l'entretien courant des sols en fonction du type de revêtement.
- Entretien et vérification de l'état du matériel et des équipements de nettoyage.
- Signaler les besoins en approvisionnement de produits d'entretien.
- Identifier et rapporter toute anomalie ou dégradation constatée dans son secteur (ex mobilier cassé, éclairage défectueux, fuite d'eau, porte abîmée, etc.).
Qualités professionnelles (savoir-être) :
- Sens du service public, de la collaboration et du travail d'équipe.
- Rigueur, sens des responsabilités et conscience professionnelle.
- Sérieux, ponctualité, dynamisme et autonomie dans la conduite des missions.
- Méthode et organisation pour une gestion autonome et rigoureuse du travail.
- Adaptabilité, polyvalence et anticipation dans l'organisation et l'exécution des tâches.
- Respect impératif de la confidentialité professionnelle.
- Capacité à communiquer efficacement, oralement et par écrit, sur les interventions.
- Aptitude à l'écoute et à l'adaptation pour l'application des directives du service.
- Réactivité et prise d'initiative pertinente lors d'interventions urgentes, dans le respect de la limite de ses compétences.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Permis B et Habilitation électrique souhaitée
Temps complet sur une amplitude de 37h30 par semaine avec récupération de RTT (6h45-12h00 et 12h45-15h00)
(Durant les vacances scolaires : 5h45-12h00 et 12h45-14h00)
Pour tout renseignement contacter Mme LE BRONZE Stéphanie : [email protected]
Veuillez déposer CV + Lettre de motivation à :
[email protected] -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 29/10/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
