Agent d'entretien - COMMUNE DE SAUSHEIM
Référence : O068250505001237
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sausheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une équipe de 10 personnes et sous la coordination de la responsable du service, l'agent réalise les opérations de propreté et d'hygiène des locaux, notamment des écoles.
L'agent sera amené-e à travailler seul-e, en binôme ou en équipe.
Son intervention sera quotidienne ou ponctuelle selon les sites et les besoins.
Missions principales :
- Nettoyer les sols (aspirer ou balayer, laver à la serpillère),
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter,
- Faire la poussière,
- Vider et sortir les poubelles,
- Nettoyer les sanitaires et approvisionner les distributeurs (savons, papier...),
- Grands ménages durant les vacances scolaires,
- Surveiller et maintenir les stocks de produits d'entretien et transmettre les besoins à la responsable,
- Participer ponctuellement à la préparation des manifestations et évènements de la Commune,
- Distribution du bulletin communal.
Profil recherché
- Capacité à travailler en appliquant les bons gestes et les protocoles de nettoyage et en portant les Equipements de Protection Individuelle obligatoires,
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits d'entretien
- Être réactif-ve, et savoir adapter son intervention en fonction du degré de salissure
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Rigoureux et ponctuel
- Disponibilité pour effectuer éventuellement des remplacements dans le cadre de la continuité du service
- Bon relationnel
- Sens du service public
- Permis B
À propos de l'offre
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Avantages et conditions :
25 heures / semaine
Contraintes du poste : planning de travail sur 4 jours du lundi au vendredi, dont un jour de repos hebdomadaire, sauf événements exceptionnels et ponctuels.
Durant la période scolaire, travail régulier en fin d'après-midi pour les interventions dans les écoles.
Possibilité d'être sollicité les week-ends selon les besoins.
- Rémunération statutaire + gratification de fin d'année.
- Participation employeur à la mutuelle Santé et Prévoyance.
- Compte Epargne Temps.
- Amicale du personnel.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
