Agent d'entretien - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SOMME
Référence : O080251126001572
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Amiens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du Président du Conseil départemental de la Somme et l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement et du Secrétaire général, au sein de l'équipe d'entretien, l'agent d’entretien assure une prestation de nettoyage des différents locaux de l’établissement, et les maintient dans des conditions optimales d'hygiène et de propreté.
Entretien ménager des locaux de l’établissement
• procéder au nettoyage des locaux, mobiliers et matériels, en respectant les règles élémentaires d’hygiène et de sécurité : balayer, dépoussiérer, laver et entretenir les sols, vitres accessibles, murs et tableaux, équipement mobilier et matériel selon des techniques spécifiques, approvisionner les sanitaires en papier, savons et fournitures diverses
• procéder au nettoyage du réfectoire : nettoyage des tables, surfaces et sols
• informer le supérieur hiérarchique des anomalies et dégradations constatées, des difficultés rencontrées ou des besoins divers liés à la fonction
• participer au tri et à l’évacuation des déchets courants
Entretien des outils de travail et participation à la gestion des stocks
• assurer la propreté des outils de travail et procéder à leur nettoyage après usage
• surveiller le niveau des stocks, la disponibilité des produits et matériels, prévoir le réapprovisionnement
• assurer le rangement rationnel des produits et matériels
Participation au service de restauration des élèves
• procéder à la mise en place et au réapprovisionnement des rampes de self
• participer à la distribution des repas
• assurer la plonge et le rangement de la vaisselle
Participation au service d’accueil en cas d’absence du chargé d’accueil pour assurer la continuité de service
Polyvalence au sein de l’équipe d’entretien du collège pour assurer la continuité du service
Participation aux projets pédagogiques de l’équipe éducative
Contribution à la sensibilisation des usagers au respect de la propreté et des équipements
Profil recherché
Contraintes du poste :
• mouvements répétitifs
• station debout prolongée
• travail salissant
• port répété de charges
Compétences requises :
Connaissances
• connaissance des techniques et postures de nettoyage de locaux et de surfaces
• connaissance des produits d'entretien et du matériel de nettoyage
• maîtrise du maniement des matériels de nettoyage
• connaissance des règles de sécurité et d'hygiène générale et alimentaire ainsi que des précautions d'emploi des produits de nettoyage
• connaissance du fonctionnement et de l'organisation de l'établissement
Aptitudes professionnelles
• capacité à utiliser les produits et équipements adaptés aux tâches à accomplir
• capacité à organiser le travail en fonction des consignes écrites et orales
Comportements professionnels – motivations :
• sens de la qualité du service offert
• fiabilité
• dynamisme
• discrétion
• bon relationnel
• sens du travail en équipe
• avoir un comportement adapté au milieu scolaire
À propos de l'offre
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https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
