Agent d'entretien - CREPAND

Référence : O021251126001337

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Crépand
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du Maire, l’agent assure l'entretien des locaux.

- Assurer l'entretien des locaux et le rangement des équipements ;
- Respecter le plan de nettoyage et remplir les tableaux qui s'y rattachent ;
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité dans le stockage et l'utilisation du
matériel et
- des produits dangereux ou polluants ;
- Prendre soin du matériel ;
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits.

Profil recherché

Connaissances et qualités requises :
- Connaissance des règles d'hygiène spécifique en collectivité ;
- Connaissance des procédures d'assainissement ;
Compétences techniques requises :
- Maîtrise du langage écrit et oral
- Notion de dosage, de proportion
Compétences relationnelles :
- Constance, rigueur, organisation
- Adaptabilité
- Sens du contact
- Savoir faire preuve de discrétion professionnelle
- Sens du service public

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation (si possible par mail : mairiedecrepand@orange.fr)

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 25/01/2026

  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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