Agent d'entretien - CTE D AGGLOMERATION DE LA RÉGION DE CHÂTEAU-THIERRY
Référence : O002251020001351
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Étampes-sur-Marne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon la grille en vigueur € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Fonctions générales Organisation et mise en ½uvre des travaux nécessaires au nettoyage, à l'entretien et la désinfection des surfaces et des locaux de la structure pour en assurer l'hygiène.
Missions générales * Nettoyage des locaux,
* Tri et évacuation des déchets,
* Entretien courant et rangement du matériel utilisé,
* Lavage et entretien de linge
Activités et tâches * Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites,
* Effectuer le choix des dosages des produits en fonction des surfaces à traiter, respecter les conditions d'utilisation,
* Suivre le stock des produits d'entretien et appliquer le protocole d'entretien de la structure
* Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et surfaces de l'ensemble de la structure,
* Changer les sacs poubelles,
* Opérer le tri sélectif, répartir les déchets dans les conteneurs adaptés,
* Aider éventuellement pendant le repas,
* Mettre la vaisselle dans le lave-vaisselle, ou relaver à la main ;
* Gérer le lavage du linge, puis la répartition dans chaque section du linge propre,
* Entretien et désinfecter les espaces matériels,
* Organisation occasionnelle des sections (dortoirs par exemple)
* Participer aux réunions de service,
L'agent pourrait se voir confier d'autres missions selon les besoins de la collectivité
Profil recherché
Qualités et compétences requises * Respecter la discrétion requise lors d'intervention occupés par les enfants,
* Connaître l'utilisation de différentes machines (lave-vaisselle - lave-linge, sèche- linge),
* S'adapter au travail d'équipe,
* Etre disponible, dynamique, organisée, savoir communiquer,
* Avoir une bonne hygiène corporelle,
* Connaissance des gestes et postures de la manutention manuelle Ergonomie, sécurité hygiène,
* Responsabilité dans l'utilisation du matériel
* Respect des obligations de discrétion et confidentialité
Environnement du poste * Relations avec les différents membres de l'équipe,
* Relations ponctuelles avec les enfants, parents.
Difficulté objectives du poste * Mobilité (changement de structure éventuel),
* Adaptabilité aux changements d'horaires,
* Contraintes physiques (pénibilité physique, station debout prolongée),
* Manipulation de détergents/ risques d'utilisation de produits (toxicité),
* Déplacement et port de charges.
À propos de l'offre
-
Les candidatures avec lettre de motivation et CV sont à adresser :
Par courrier à Monsieur Le Président de la C.A.R.C.T., à l'attention du service Ressources Humaines, 2 avenue Ernest Couvrecelle, 02400 ETAMPES-SUR-MARNE
Par mail à candidatures@carct.fr
Quel que soit votre âge, votre sexe, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre lieu de résidence, votre handicap.... Venez nous rejoindre à l'agglo !
Parce que seules les compétences comptent...
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/12/2025
-
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
