Agent d'entretien - équipe technique (H/F) - MAIRIE DE CHAMONIX MONT BLANC

Référence : O074240530000737

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Chamonix-Mont-Blanc
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 19/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Située au pied du Mont-Blanc, le plus haut sommet des Alpes, la commune de Chamonix Mont-Blanc est considérée comme la ville nature par excellence.
Entourée de montagnes enneigées et de denses forêts où se rencontrent hommes et nature, vous y trouverez à coup sûr votre bonheur en pratiquant des activités sportives été comme en hiver ou encore, en vous rendant dans des lieux de détente et de culture accessibles toute l'année.
Ville fleurie, Chamonix Mont-Blanc est une ville surclassée de 40 à 80 000 habitants, voit sa population augmenter durant les saisons fortes lui permettant une activité économique très développée.
Collectivité territoriale connue et reconnue pour l'accueil de nombreux évènements tels que l'UTMB ou encore le Cosmo Jazz, il nous tient à coeur de développer la culture des arts, du sport, mais également du respect de l'environnement, chez nos concitoyens.
A ce titre, la ville de Chamonix Mont-Blanc recherche pour sa Direction des Infrastructures et des Services Techniques (DIST) un agent d'entretien (H/F) à temps complet.

Au sein de l'équipe technique et rattaché à la responsable du service entretien et de son adjoint, notre agent aura diverses missions :

Missions principales :
· Nettoyage des locaux administratifs, techniques et spécialisés (balayage, lavage, dépoussiérage)
· Tri et évacuation des déchets courants
· Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec
· Protection des revêtements de sols par application d'émulsion
· Protection des revêtements textiles
· Nettoyage des surfaces vitrées
· Travaux spécifiques de nettoyage (cristalliser les marbres, décaper, remettre en état les sols)
· Contrôle et approvisionnement des tous les sites en fournitures et matériel
· Changement des ampoules sur tous les bâtiments communaux
· Contrôle de l'état de propreté des locaux

Missions secondaires :
· Nettoyage des meubles et accessoires
· Mise en place de chantiers de nettoyage à blanc saisonnier ou annuel
· Entretien et réparation de mobilier et petit matériel électroménager
· Remplacement du personnel sur les différents sites selon les besoins opérationnels
· Déménagement de mobiliers, encombrants

Profil recherché

Profil :
· CAP agent de propreté et hygiène avec expérience ou BAC PRO hygiène, propreté et stérilisation
· Maîtrise des règles de travail en hauteur
· Connaissances des précautions au port de charge
· Rendre compte de ses actions, signaler les dysfonctionnements
· Organiser son travail en fonction des consignes orales ou écrites
· Appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à des produits ou matériels dangereux
· Respecter la confidentialité et la discrétion requise lors de l'intervention dans des locaux occupés
· Permis VL obligatoire

Spécificités du poste :
· 36 heures par semaine
· Horaires de travail : 7h45 - 12h00 / 13h30 - 16h30
· Week-end de repos
· Vous serez accompagné(e) et formé(e) à votre arrivée sur votre poste

Poste à pourvoir immédiatement

À propos de l'offre

  • Candidatures à adresser à Monsieur le Maire

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 19/01/2026

  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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