Agent d'entretien - HEROUVILLE SAINT CLAIR
Référence : O014250806000350
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hérouville-Saint-Clair
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité hiérarchique de la référente de l'école, l'agent est affecté au sein d'un groupe scolaire afin d'y assurer l'entretien des locaux qui lui sont confiés, conformément à l'organisation du travail établie par l'agent référent et en concertation avec l'équipe affectée sur le site.
Missions d'entretien?:
- Effectuer l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité?
- Contrôler l'état de propreté des locaux?
- Effectuer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé?
- Effectuer le lavage et petit entretien du linge (vêtements...)?
- Trier et évacuer les déchets de propreté des locaux?
- Respecter scrupuleusement les protocoles mis en place.?
Missions de gestion des produits d'entretien?:
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits d'entretien?
- Respecter les règles de sécurité dans la manipulation et le stockage des produits d'entretien et du matériel?
Activités diverses?:
- Contribuer à l'acheminement des documents, courriers, petits paquets et messages?
- Informer l'agent référent ou le service administratif des pannes et des dégradations?
- Assurer l'entretien des locaux sur différents sites en fonction des besoins de services.
Contraintes :
- Peut être amené à intervenir au sein des structures petite enfance de la Ville ou autres structures?
- Prise des congés pendant les vacances scolaires??
- Autorisations d'absences exceptionnelles soumises à l'accord de la hiérarchie?
- Aptitude physique nécessaire?
- Changement de groupe scolaire tous les 4 à 6 ans, dans le cadre de la charte définissant le principe de mobilité des agents municipaux affectés au sein des écoles.
Profil recherché
Diplôme requis : CAP ou niveau équivalent en maintenance et hygiène des locaux
Connaissances :
- Connaître les propriétés des produits et du matériel professionnel
- Connaître les techniques de nettoyage des sols, matériels et textiles
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charges ou d'entretien des locaux
Savoirs-faire :
- Savoir organiser son travail dans le temps imparti
- Savoir utiliser le matériel mis à disposition tout en le respectant
- Savoir utiliser à bon escient les différents produits d'entretien
- Savoir travailler en équipe
Savoir-être?:
- Être méticuleux et responsable
- Être polyvalent, autonome et réactif
- Discrétion professionnelle et devoir de confidentialité
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
