Agent d'entretien - HONFLEUR
Référence : O014250516000266
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Honfleur
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + Régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l autorité du responsable du Batolune et des salles municipales, l'agent assure des missions d'entretien des salles communales (Greniers a sel, archives, salle Carnot, salle des associations, salle des fêtes, ...).
- Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, vitres, du mobilier, des sanitaires et des cuisines)
- Depoussierer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants
- Aérer les espaces
- Approvisionner les distributeurs de savon, d'essuie-main, ...
- Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux...)
- Assurer la gestion de l approvisionnement en matériel et produits
- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à fin des opérations
- Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
Profil recherché
Qualités requises :
Être autonome, organisé(e) et rigoureux sont des qualités indispensables à l'exercice du métier d'agent d'entretien. Il/elle travaille souvent seul et est ainsi garant de la bonne réalisation des opérations.
Compétences / savoirs :
- Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des appareils et équipements (autolaveuse)
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines...)
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
Qui sommes-nous ?
La Ville de Honfleur
Calvados
Ville d'Art et d'histoire
6 933 habitants /Surclassée 10 à 20 000 habitants
Ville touristique et station classée de Tourisme
(plus de 5 000 000 de visiteurs/an)
Ville principale et siège de la Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville de près de 30 000 habitants.
Cadre exceptionnel
À propos de l'offre
-
Merci d'adresser votre candidature avec lettre de motivation + CV détaillé avec photo + copie des diplômes à : Monsieur le Maire / Service des Ressources Humaines Hôtel de Ville - BP80049 - 14602 HONFLEUR Cedex ou ressourceshumaines@ville-honfleur.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/07/2025
-
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
