Agent d'entretien - Jouy sur Eure

Référence : O027201100151061

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Jouy-sur-Eure
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels C1/ échelon 03 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Poste vacant à compter du 1er janvier 2026
Sous la responsabilité hiérarchique du maire et de la 2ème adjointe (RH)

Entretien des locaux de la mairie de Jouy-sur-Eure 2 heures par semaine

Profil recherché

- Nettoyer et désinfecter les locaux
- Gérer les matériels et le stock de produits d'entretien
- Consacre l'intégralité de son activité professionnelle aux tâches qui lui sont confiées
- Responsable des tâches qui lui sont confiées
- Ponctualité, organisation, autonome, discrétion, impartialité, neutralité, principe de laïcité et rigueur
- Principes d'hygiène corporelle
- Règlement et consignes en matière de sécurité

À propos de l'offre

  • Entretien avec le Maire et la 2ème adjointe

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/01/2026
  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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